Управление первичной трудовой адаптацией и социализацией выпускников учебных заведений (на примере ООО «Империал»)

Цель исследования заключается в разработке путей совершенствования системы трудовой адаптации и социализации персонала на предприятии.
Объектом изучения является ООО «Империал». Это предприятие пищевой промышленности, основным видом деятельности которого является производство кондитерских, мучных, хлебобулочных изделий, и их дальнейшая реализация.

Введение ………………………………………………………………………… 3

Глава 1 Теоретические основы управления трудовой адаптацией и социализацией персонала ………………………………………………………6
1.1 Понятие и сущность трудовой адаптации, ее роль в системе управления персоналом ………………………………………………………………………6
1.2 Виды, формы и этапы трудовой адаптации ……………………………11
1.3 Социализация как одна из сторон трудовой адаптации персонала и ее роль в системе управления персоналом ……………………………………16

Глава 2 Особенности первичной трудовой адаптации и социализации выпускников учебных заведений на примере ООО «Империал» …………23
2.1 Общая характеристика ООО «Империал» ………………………………23
2.2 Система управления персоналом на ООО «Империал» ………………25
2.3 Управление системой первичной трудовой адаптации и социализация персонала выпускников учебных заведений на ООО «Империал» ……….36

Глава 3 Рекомендации по управлению трудовой адаптацией и социализацией выпускников учебных заведений……………………………………………….39
3.1 Рекомендации по совершенствованию управлением первичной трудовой адаптацией на ООО «Империал»...……………………………………………39
3.2 Рекомендации по совершенствованию управления социализацией на ООО «Империал» ……………………………………………………………………..45

Заключение ……………………………………………………………………..46
Список использованной литературы …………………………………………49
Приложение ……………………………………………………………………51