Управление персоналом на предприятии

В деятельности практически любого предприятия особая роль принадлежит работникам, реализующим производственный процесс, их персоналу. Роль руководителя в том и состоит, чтобы организовать работу других, чтобы добиться достижения целей, стоящих перед ним, реализации своих планов посредством мобилизации возможностей персонала, коллектива организации.

Введение………………………………………………………………………3
1 Теоретические аспекты управления
персоналом в организации…………………………………………………7
1.1Управление персоналом: понятие, методы, сущность…………………7
1.2 Мотивация - важнейший элемент управления персоналом………….13
1.3 Система управления и ее элементы…………………………………….17
2 Анализ системы управления персоналом
в ООО «Промавтоматика»………………………………………………..28
2.1Производственно-экономическая характеристика
ООО «Промавтоматика»………......................................................................28
2.2. Анализ организационной структуры управления
ООО «Промавтоматика»……………………………………………………29
2.3. Характеристика персонала…………………………………………….32
2.4. Оценка показателей результативности работы
персонала организации……………………………………………………..43
3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом в ООО «Промавтоматика»…………………50
3.1Направления совершенствования системы
управления персоналом……………………………………………………..50
3.2 Разработка эффективной системы стимулирования
труда в организации………………………………………………………….57
3.3 Разработка социальной программы компании «Промавтоматика»….64
3.4. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий...66
Заключение…………………………………………………………………...67
Список использованной литературы……………………………………..73
Приложения…………………………………………………………………...76