Управление персоналом администрации Котельничского района Кировской области

Эффективность муниципального управления напрямую зависит и от компетентности муниципальных служащих, а качество трудовых ресурсов в сфере местного самоуправления является одним из непременных составляющих социально-экономической и политической стабилизации, играет определяющую роль в решении проблем развития муниципальных образований. Эти «кадровые аксиомы» сегодня особенно актуальны ввиду проведения в стране двух масштабных по своей значимости реформ: административной и муниципальной.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Краткая организационно-правовая характеристика администрации Котельничского района Кировской области………….4
2. Анализ управления персоналом администрации Котельничского района Кировской области……………………………………..8
2.1. Система кадрового управления администрации Котельничского района……………………………………………………………...8
2.2.Организационное обеспечение управления персоналом в администрации Котельничского района…………………………9
2.3. Учет и анализ кадрового состава администрации Котельничского района………………………………………………………….12
2.4. Оценка кадров администрации Котельничского района…………..16
2.5. Мотивация и стимулирование труда муниципальных служащих администрации Котельничского района…………………20
2.6. Основные проблемы управления кадрами администрации Котельничского района……………………………………22
3. Пути совершенствования управления персоналом администрации Котельничского района…………………………………25
Заключение……………………………………………………………………….29
Список литературы………………………………………………………………30