Управление адаптацией работников

Цель работы состоит в анализе адаптации персонала.
Для достижения данной цели требуется решить ряд задач:
– изучить теорию трудовой адаптации
– исследовать конкретное предприятие на предмет выяснения сущности проблем с адаптацией молодых работников
– разработать конкретные выводы и рекомендации для улучшения процесса адаптации.

Введение.
Теоретическая часть………………………………………………....
Основные понятия и сущность трудовой адаптации……………….........
Управление адаптацией работников……………………..
Эффективности адаптации ……………………
Вступление в должность ………………………………
Практическая часть………………………………………………
Общая характеристика предприятии «Бест-Недвижимость»
Организационная структура «Бест-Недвижимость»………
Система адаптации персонала в организации «Бест-Недвижимость»
Заключение.