Учет психологических аспектов управления персоналом как условие эффективности управленческой деятельности

Цель работы - раскрыть психологические аспекты управления персоналом
Для достижения цели работы были поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть специфику мышления руководителя (менеджера);
2) рассмотреть влияние психологических аспектов управления персоналом на эффективность управленческой деятельности на примере деятельности руководителя МКОУ СОШ д. Балухарь
3) разработать направления кадровой политики с учетом психологических аспектов управления персоналом.
значение психологических аспектов управления персоналом на эффективность управления на примере конкретного предприятия

Введение …………………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Психологические аспекты управления персоналом ………………………………….4
1.1. Специфика мышления в деятельности руководителя…………………………………..4
1.2. Интеллект и эффективность управленческой деятельности…………………………... 6
Глава 2. Учет психологических аспектов управления персоналом как условие эффективности управленческой деятельности на примере деятельности руководителя МКОУ СОШ д. Балухарь ……………………………………………………………………………….9
Глава. 3. Направления кадровой политики МКОУ СОШ д. Балухарь с учетом психологических аспектов управления персоналом……………………………….………......19
Заключение………………………………………………………………………….…………… 24
Список литературы ………………………………………………………………………………25