Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2011 в 11:32, сочинение
Джон Стэйси Адамс, специалист по поведенческой психологии и психологии работы с персоналом, выдвинул свою теорию справедливости в мотивации сотрудников в 1963 году. Его теория выходит за какие-либо рамки, утверждая, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу.