Тенденции и проблемы бюрократизации управленческих кадров

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2012 в 00:42, реферат

Краткое описание

БЮРОКРАТИЗАЦИЯ — процесс внутри организаций государственного или частного сектора, характеризующийся ростом численности служащих и уровней иерархии, узкой специализацией функций, усложнением формальной регламентации деятельности. Б. может играть как положительную роль (контролируемость, предсказуемость), так и отрицательную (затруднение коммуникации, утрата гибкости и производительности). Согласно М. Веберу, Б. является глобальным процессом и тождественна рационализации поведения в организациях. Позднее было признано, что Б. может довести эффективность до предела, за которым поведение становится иррациональным, что не все организации подвержены Б., а воздействие Б. на производительность и рациональность зависит от многих внутриорганизационных и внешних факторов, в т.ч. от национальной деловой культуры.

Содержание работы

1. Понятие бюрократии. Что такое «бюрократия» в обыденном понимании
2. Бюрократия Карла Маркса и В.И. Ленина.
3. Рациональная бюрократия Макса Вебера и дискреционная власть Мишеля Крозье.
4. Бюрократизация аппарата управления.
5. Бюрократизация аппарата управления по М. Веберу.
Список использованной литературы.