Существующая практика создани организационных систем

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2012 в 13:44, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы является исследование теоретических аспектов выбора и совершенствования организационной системы предприятия, проведение анализа действующей структуры управления объекта исследования – ООО «Махаон» и предложение ее совершенствования.

В связи с этим основными задачами работы являлись:

 определение теоретических основ совершенствования структуры управления предприятием и создания организационных систем;

 проведение экономического и финансового анализа ООО «Махаон»;

 проведение анализа действующей структуры управления объекта исследования – ООО «Махаон»;

 разработка мероприятий по совершенствованию структуры управления анализируемой организации.

Содержание работы

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы создания организационных систем 5

1.1. Понятие организационной структуры управления организацией 5

1.2. Организационные системы: понятие, классификация 7

Глава 2. Практический аспект создания и функционирования организационной системы на примере ООО «Махаон» 11

2.1. Общая характеристика предприятия и оценка его производственно-хозяйственной деятельности 11

2.2. Технология и планирование производства основных видов продукции, организация труда, нормирование и оплата труда, использование производственного потенциала 16

2.3. Анализ действующей структуры управления на предприятии ООО «Махаон» 23

Глава 3. Совершенствование организационной системы на примере ООО «Махаон» 29

3.1. Разработка новой организационной структуры управления 29

3.2. Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций 35

3.3. Оценка эффективности новой организационной структуры управления 37

Заключение 42

Список использованных источников 45

Приложения 47

Содержимое работы - 1 файл

Существующая практика создания организационных систем (на примере ООО Махаон).doc

— 378.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Существующая практика создани организационных систем