Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2013 в 19:22, реферат
Организационная культура - это убеждения, нормы поведения, установки и ценности, которые являются теми неписаными правилами, определяющими как должны работать и вести себя люди в данной организации. Это убеждения, ценности и представления, в большей или в меньшей степени разделяемые всеми членами организации.
Может ли руководство игнорировать культуру свей компания? Распространенный ответ: «Конечно, может, и в большинстве компаний так и делается - и ничего, живут».