Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2012 в 14:52, реферат
Каждый руководитель в процессе управленческой деятельности выполняет свои обязанности в свойственном только ему стиле. Стиль руководства выражается в том, какими приемами руководитель побуждает коллектив к инициативному и творческому подходу к выполнению возложенных на него обязанностей, как контролирует результаты деятельности подчиненных. Принятый стиль руководства может служить характеристикой качества деятельности руководителя, его способности обеспечивать эффективную управленческую деятельность, а так же создавать в коллективе особую атмосферу, способствующую развитию благоприятных взаимоотношений и поведения.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СТИЛЬ РУКОВОДСТВА : ПОНЯТИЕ И ФАКТОРЫ ФОРМИ-РОВАНИЯ 4
2 МОДЕЛИ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА : ТИПОЛОГИЯ ЛИ-ДЕРСТВА К. ЛЕВИНА 8
3 МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА 15
4 ВЛИЯНИЕ СТИЛЕЙ И МЕТОДОВ РУКОВОДСТВА НА ОР-ГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 24
ПРИЛОЖЕНИЕ А Таблица 25