Статика и динамика в развития организации

Статика и динамика. Пенязева М-419

Поговорим об итальянской пиццерии «Кантанелло».

«Кантанелло»- уютная семейная пиццерия с домашней итальянской кухней.

Услуги пиццерии: более 30 видов пиццы, десерты, напитки, горячие блюда, кальян и многое другое. Кроме того: бизнес - ланч, бесплатный WI-FI,банкетные зоны и зал, детская игровая комната.

Признаки динамики:

- проведение  различных выгодных акций, связанных  с меню пиццерии;

- быстрая приспособляемость к любым изменениям;

- отдельное внимание персоналу,  привлечение его во вкус работы;

- разработка многочисленных альтернатив поведения организации и выбора наиболее эффективного варианта;

- наличие цели, стандартов сервиса, открытых для персонала;

- открытие новых пиццерий  по всему городу;

- быстрый рост развития.

Признаки статики:

- постоянный ассортимент  в меню;

- устойчивые отношения  со спонсорами;

- распределение полномочий;

- наличие устава, штатного расписания и должностных обязанностей.

На основе данных признаков, можно сделать вывод, что организации хоть и присущи и статистические, и динамические признаки, все же она  динамическая, так как признаки динамики показывают, что организация ориентирована и не только на свой персонал, но и на потребителя. Организация старается подстроиться под него, под его вкус и запросы. Так же пиццерия старается всегда улучшать уровень подготовки своего персонала. Организация пиццерий «Кантанелло» мгновенно реагирует на все изменения внешней и внутренней среды. Не боится открывать перед собой новые возможности и покорять новые вершины в своей сфере. Персонал всегда готов иди навстречу своим клиентам, и находят подход к каждому. Руководство компании всегда готова решить проблемы и задачи ,стоящие перед ним. А значит организация не стоит на месте, а движется только вперед!