СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.

            1. Менеджмент: Учебник/ Орлов А.И. М.: Издательство "Изумруд", 2008. - 298 с. 
        2. Менеджмент. /Учебник/ Виханский О.С., Наумов А.И. 2007, 4-е изд., 670с.

                3. Основы менеджмента: /Учебное пособие/  Гольшдтейн Г.Я. М. , 2006, 2-е изд., 230с.

                 4. Основы теории организации. (Учебное пособие) Смирнов Э.А. (2008, 375с.)

           5. Менеджмент предприятия и организации. (Учебное пособие) Воронина Э.М.   (МФПА, 2006, 181с.) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                           Утверждаю

                                                       ________________________

                                                            (инициалы, фамилия)

                                                                                                  ________________________

                         (наименование организации, предприятия и т.п., его                        (директор или иное

           организационно-правовая форма)              

           должностное  лицо,

                                                            уполномоченное

                                                        утверждать должностную

                                                             инструкцию)

       

                                                       "  " ____________ 20__г.

       

                                                            м.п.

       

                                   Должностная инструкция экономиста

                   ______________________________________________

                   (наименование организации, предприятия  и т.п.)

       

      "  " ______________ 20__г.                                     N_________

       

       

           Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

      основании трудового договора с __________________________________________

                                     (наименование должности лица, на  которого

      ______________________________________________________ и в соответствии с

          составлена настоящая должностная  инструкция)

      положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

      актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

       

                                 I. Общие положения

       

           1.1. Экономист относится к категории   специалистов.  Принимается  на

      работу  и   увольняется   с   нее   приказом   директора   предприятия  по

      представлению __________________________________________________________.

                    (руководителя соответствующего  структурного подразделения)

           1.2. Назначается на должность:

             - экономиста  I  категории  лицо,  имеющее высшее профессиональное

      (экономическое)  образование и  стаж  работы  в  должности  экономиста  II

      категории  не  менее  ______  лет;

           - экономиста II категории - лицо,  имеющее  высшее  профессиональное

      (экономическое)  образование  и  стаж  работы  в должности экономиста либо

      других  инженерно-технических  должностях,  замещаемых  специалистами   с

      высшим  профессиональным образованием,  не менее _______ лет;

           - экономиста - лицо, имеющее высшее  профессиональное (экономическое) 

      образование,  без  предъявления  требований к  стажу работы,  либо среднее

      профессиональное (экономическое) образование и стаж  работы  в  должности

      техника I   категории   не  менее  _______  лет  или  других  должностях,

      замещаемых  специалистами со  средним  профессиональным  образованием,  не

      менее _______ лет.

           1.3. Экономист непосредственно подчиняется  _________________________

      ________________________________________________________________________.

             (руководителю соответствующего  структурного подразделения)

           1.4. Во время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь и

      пр.)  его  обязанности  выполняет  назначаемый  в  установленном  порядке

      заместитель,  который  несет  полную  ответственность  за  надлежащее   и

      своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

           1.5. В своей деятельности экономист  руководствуется:

           - нормативными и методическими материалами  по  вопросам выполняемой

      работы;

           - уставом предприятия;

           - правилами   трудового   распорядка;

           - приказами     и     распоряжениями      директора      предприятия

      и непосредственного руководителя;

           - настоящей должностной инструкцией.

           1.6. Экономист должен знать:

           - законодательные  и   нормативные   правовые   акты,   методические

      материалы по планированию, учету и анализу  деятельности предприятия;

           - организацию плановой работы;

          - порядок     разработки     перспективных    и    годовых    планов

      хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

           - порядок разработки бизнес-планов;

           - планово-учетную документацию;

           - порядок разработки нормативов  материальных,  трудовых и финансовых

      затрат;

           - методы  экономического  анализа   и  учета показателей деятельности

      предприятия и его подразделений;

           - методы  определения  экономической   эффективности  внедрения новой

      техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и

      изобретений;

           - методы и средства проведения  вычислительных работ;

           - правила оформления материалов  для заключения договоров;

           - организацию оперативного и  статистического учета;

           - порядок и сроки составления отчетности;

           - отечественный   и   зарубежный   опыт   рациональной   организации

      экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

           - экономику, организацию производства, труда и управления;

           - основы технологии производства;

           - рыночные методы хозяйствования;

           - возможности  применения  вычислительной  техники для осуществления 
 

      технико-экономических  расчетов   и   анализа  хозяйственной  деятельности

      предприятия, правила ее эксплуатации;

           - законодательство о труде;

           - правила и нормы охраны труда.

       

                                     II. Функции

       

           На экономиста возлагаются следующие  функции:

           2.1. Выполнение работы по осуществлению   экономической  деятельности

      предприятия.

           2.2. Участие в проведении маркетинговых исследований.

           2.3. Анализ производственной деятельности  предприятия.

           2.4. Подготовка отчетности.

           2.5. ______________________________________________________________.

       

                            III. Должностные обязанности

       

           Для выполнения  возложенных   на  него  функций экономист  предприятия

      обязан:

           3.1. Выполнять  работу  по  осуществлению  экономической деятельности

      предприятия, направленной на  повышение  эффективности  и  рентабельности

      производства, качества  выпускаемой  и  освоение  новых  видов продукции,

      достижение  высоких конечных  результатов  при  оптимальном  использовании

      материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

           3.2. Готовить   исходные    данные    для    составления    проектов

      хозяйственно-финансовой, производственной   и  коммерческой  деятельности

      (бизнес-планов) предприятия  в  целях   обеспечения  роста  объемов   сбыта

      продукции и увеличения прибыли.

           3.3. Выполнять  расчеты  по  материальным,  трудовым  и   финансовым

      затратам, необходимые   для   производства   и   реализации   выпускаемой

      продукции, освоения  новых  видов  продукции,  прогрессивной  техники   и

      технологии.

           3.4. Осуществлять экономический   анализ  хозяйственной  деятельности

      предприятия и   его   подразделений,   выявлять   резервы   производства,

      разрабатывать меры   по   обеспечению    режима    экономии,    повышению

      рентабельности  производства, конкурентоспособности  выпускаемой продукции,

      производительности  труда,  снижению издержек на производство и реализацию

      продукции, устранению  потерь  и  непроизводительных  расходов,  а  также

      выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

          3.5. Определять  экономическую эффективность организации труда и

      производства, внедрения новой техники  и  технологии,  рационализаторских

      предложений и изобретений.