Современный Российский менеджмент

      - низкий уровень механизации, автоматизации  и компьютеризации управленческих процессов, хотя уровень информатизации и компьютеризации отечественных организаций в последние годы заметно повысился.

      Вместе  с тем имеется ряд факторов, оказывающих непосредственное положительное влияние на становление российского менеджмента:

      - творческий подход российских менеджеров и специалистов к решению возникающих проблем;

      - отрицание монокультурных моделей менеджмента;

      - ориентация на гармонизацию во взаимоотношениях;

      - общинный, коллективистский образ  жизни и деятельности, группизм;

      - стойкость, выносливость, работоспособность  и энергичность россиян;

      - стремление к новациям, поиску  новых путей для достижения поставленной цели;

      - способность быстро восстанавливать  физические и духовные силы, адаптироваться в условиях быстро и кардинально меняющейся внешней среды;

      - повышение общественной значимости и оценки менеджмента, профессионализация его, стремление к обучению и повышению профессиональной квалификации менеджеров;

      - стремление субъектов хозяйствования  всех форм собственности улучшить  свои показатели за счет реформирования  систем организации и управления, реализуя прежде всего два вида процессов:

      - реорганизацию;

      - реструктуризацию.

      Несмотря  на перечисленные характеристики, российский менеджмент еще находится в стадии формирования и развития.