Совершенствование системы мотивации

Цель данного дипломного проекта - выяснить, как осуществляется процесс стимулирования персонала к эффективному и производительному труду на предприятии, какое влияние оказывает действующая система стимулирования труда на результаты деятельности предприятия, и рассмотреть возможные варианты совершенствования системы стимулирования на предприятии.
На основании изложенной цели в проекте предлагается использовать следующие методы решения задач:
– на основе теоретических аспектов изучаемой проблемы, проанализировать мотивационную систему на исследуемом объекте;
– выявить положительные и отрицательные тенденции в системе стимулирования и мотивации труда персонала;
– разработать механизм по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности;
– разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала.

Введение …………………………………………………………………………… 3
1. Теоретические основы мотивации персонала на предприятии ……………... 6
1.1. Сущность мотивации и стимулирования труда ……………………………. 6
1.2. Основные теории мотивации труда ………………………………………… 11
1.3. Методы и формы мотивирования труда персонала ……………………….. 25
2. Исследование системы мотивации персонала в ООО «Жилищные услуги» . 29
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Жилищные услуги» ………… 29
2.2. Анализ системы мотивации ООО «Жилищные услуги» ………………….. 33
2.3. Выводы по результатам анализа системы мотивации ……………………. 49
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Жилищные услуги» ………………………………………… 52
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала …………….. 52
3.2. График внедрения мероприятий по совершенствованию мотивации ……. 66
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий …………………….. 67
Заключение ………………………………………………………………….…….. 79
Литература …………………………………………………………………..…….. 83
Приложение А …………………………………………………………………….. 86
Приложение Б …………………………………………………………………….. 87
Приложение В …………………………………………………………………….. 89
Приложение Г ……………………………………………………………………...