Совершенствование методов мотивации сотрудников госслужбы
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2011 в 08:42, курсовая работа
Краткое описание
Целью работы является комплексное исследование системы мотивации труда государственных гражданских служащих. Задачи исследования: выявить особенности мотивации труда в системе государственной гражданской службы; провести анализ мотивации сотрудников современной госслужбы; разработать пути совершенствования методик мотивации госслужащих.
Конституция
Российской Федерации. М., 1993. - М.: Издательство
ООО «Омега-Л», 2007.
О государственной
гражданской службе Российской Федерации
[Текст] : Федеральный закон Российской
Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Собрание
Законодательства РФ 2004. -№ 31. -Ст. 3215.
О системе
и структуре федеральных органов исполнительной
власти [Текст] : Указ Президента Российской
Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 // Собрание
Законодательства РФ 2004. -№11. -Ст. 945.
О денежном
содержании федеральных государственных
гражданских служащих [Текст] : Указ Президента
Российской Федерации от 25 июля 2006 г. №
763 // Собрание Законодательства РФ 2006.
-№ 31 (1).Ст. 3457.
О федеральной
программе реформирования и развития
системы госслужбы РФ (2009 - 2013 годы) [Текст]
: Указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. №
261.
О квалификационных
требованиях к стажу государственной
гражданской службы (государственной
службы иных видов) или стажу работы по
специальности для федеральной государственной
службы [Текст] : Указ Президента РФ от
27.09.2005 № 1131. // Собрание Законодательства
РФ 2005. -№40. -Ст. 4017.
О Типовом
регламенте взаимодействия федеральных
органов исполнительной власти [Текст]
: Постановление Правительства Российской
Федерации от 19 января 2005 г № 30. // Собрание
Законодательства РФ 2005. -№ 4. -Ст. 305.
Атаманчук,
Г.В. Сущность государственной службы:
история, теория, закон, практика [Текст]
/ Г.В. Атаманчук. - М.: РАГС, 2007. - 272 с.
Бовыкин,
В.И. Новый менеджмент: управление предприятием
на уровне высших стандартов; теория и
практика эффективного управления [Текст]
/ В.И. Бовыкин. - М.: ОАО «Издательство «Экономика»,
2007. - 368 с.
Вагина,
Л.В. Актуальные проблемы реформирования
государственной службы [Текст]: Учебное
пособие / Л.В. Вагина. - М.: Изд - во РАГС,
2008. - 96 с.
Виханский
О.С., Наумов А.И. Менеджмент [Текст]: Учебник
/ О.С. Виханский, А.И. Наумов.- М.: Изд-во
Экономистъ, 2006. - 672 с.
Волгин, H.A.
Оплата труда и проблемы ее регулирования
[Текст] / H.A. Волгин, Т.Б. Будаев - М.: Изд-во
«Альфа-Пресс», 2006. - 200 с.
Захаров,
Н.И. Мотивационное управление в социально-
экономических системах [Текст] / Н.И. Захаров.
- М.: Изд-во РАГС, 2005. - 341 с.
Кинан, К.
Эффективная мотивация [Текст] / К. Кинан;
пер. с англ. М.В. Курилюк. - М.: Эксмо, 2006.
— 80 с. - (Менеджмент на ладони).
Ноздрачев,
А.Ф. Комментарии к Федеральному закону
«О гражданской службе Российской Федерации»
и законодательству о гражданской службе
зарубежных государств [Текст] / А.Ф. Ноздрачев,
А.Ф. Нуртдинова [и др.] - М.: МЦФЭР, 2005. - 576
с.
Козбаненко,
В.А. Комментарий к ФЗ «О государственной
гражданской, службе Российской Федерации»
[Текст] / В.А. Козбаненко, Председатель
редакционного совета Д.А. Медведев. - СПб.:
Питер-Пресс, 2008.
Мескон,
М. Основы менеджмента [Текст] / М. X. Мескон,
М. Альберт, Ф. Хедоури, 3-е издание: Пер.
с англ. - М.: ООО «И.Д. Вильяме», 2006. - 672 с.
Маслоу,
А. Мотивация и личность [Текст] / А. Маслоу.
- 3-е изд. - СПб.: Питер, 2006. – 480 с.
Система
государственного и муниципального управления
[Текст]: Учебник. Изд. 2-е., доп. и перераб.
/ Под общ. Ред. Г.В. Атаманчука. М.: Изд-во
РАГС, 2007. - 488 с. (Учебники Российской академии
государственной службы при президенте
Российской Федерации.).
Сперанский,
A.A., Драгунский Н.В. Оптимизация системы
оплаты труда и материального стимулирования.
[Текст] / A.A. Сперанский, Н.В. Драгунский
- М.: Изд-во «Альфа- Пресс», 2006.- 192 с.
Мильнер,
Б.З. Теория организаций [Текст] / Б.З. Мильнер
- М.: ИНФРА-М, 2009. -336 с.