Системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)

изучение теоретического материала по методологическим разработкам системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации) и проведение анализа развития персонала на предприятии ,оценить эффективность их использования.
— разработка программы подготовки и реализации обучения определенных групп сотрудников предприятия.

Введение – (стр. 5)
Часть 1. Системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации).
1.1.Обучение и повышение квалификации. – (стр.6- 13)
1.2.Основные формы обучения, повышения квалификации кадров в условиях рыночной экономики. – (стр. 13-28)
Часть 2. Разработка системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации) в организации ОАО «Молоко»
2.1. Характеристика организации ОАО «Молоко». - (стр. 28 – 29)
2.2. Методика системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации) в организации ОАО «Молоко».- (стр. 29 – 41)
2.3.Анализ обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала на предприятии ОАО «Молоко» - (стр.42 – 46)
Заключение – (стр. 46 - 48)
Список использованной литературы – (стр. 49)