Система управления персоналом

Управление персоналом - понятие комплексное, охватывающее широкий спектр вопросов: от разработки концепции кадрового менеджмента и мотивации работников до организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретной организации.
Современные концепции управление персоналом основываются на признании возрастающей роли личности работника, на знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.

Введение_____________________________________________________
1. Система управления персоналом:
1.1 Основные понятия и сущность_____________________________
1.2 Элементы и методы______________________________________
2. Классификация работников по основным признакам_______________
3. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации______
4. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников___________________________________________________
5. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала.
6. Методы оценки работы персонала______________________________
7. Подготовка руководящих кадров_______________________________
Заключение___________________________________________________
Список используемой литературы_________________