Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2011 в 16:05, контрольная работа
В США затраты по набору новых квалифицированных рабочих и менеджеров составляют в большинстве случаев средних и крупных компаний 30-40 тысяч долларов на человека. Большая их часть оплачивается за счет общих фондов развития компании, но другая часть выделяется непосредственно на цели набора персонала. Обычно затраты на прием на работу менеджера составляют 30-
40% от его будущей годовой зарплаты. В эти затраты включаются: стоимость объявлений, транспортные расходы вербовщиков и претендентов, оплата услуг фирм, занимающихся поиском кандидатов, затраты по их обустройству, а так же зарплата лиц, занятых приемом на работу.
Введение 3
Этапы найма 4
Методы отбора персонала 6
Предварительная отборочная беседа 7
Анкетирование 7
Собеседование 9
Тестирование 10
Проверка рекомендаций и послужного списка 11
Испытание 12
Оценка персонала 15
Принятие окончательного решения 16
Заключение 18
Список литературы 20