Ролевой аспект взаимодействия человека и организации

Для того чтобы понять, как строиться взаимодействие человека с организацией, необходимо уяснить, в чем суть проблемы взаимодействия человека и организации, какие характеристики личности определяют поведение человека в организации и какие характеристики организационного окружения оказывают воздействие на включение человека в деятельность организации.
Рассмотрим один из важнейших аспектов взаимодействия человека и организации - ролевой аспект.

Введение…………………………………………………………………………3
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации ………………..4
Ролевые конфликты …………………………………………………………8
Ролевой статус……………..………………………………………………...11
Модель взаимодействия человека и организационного окружения…......13
Проблема несовпадения ожиданий человека и организационного окружения……………………………………………………………………17
Личность как индивид и как часть организации………………………….24
Заключение……………………………………………………………………...26
Список литературы…………………………………………………………….27