Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2013 в 20:51, контрольная работа
Кадровая служба предприятия - это совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, исполнители), призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики.
Главное назначение кадровой службы состоит в том, чтобы не только руководствоваться в осуществлении кадровой политики интересами предприятия, но и действовать с учетом трудового законодательства, реализации социальных программ, принятых как на федеральном, так и на территориальном уровне.
Понятие и суть кадровой службы……………………………………3
Организация кадровой службы, структура положения об отделе
кадров…………………………….. …………………………………...5
Задачи , функции и структура кадровой службы……………………7
Роль и значение кадровой службы в современных условиях……...10
Заключение……………………………………………………………13
Список литературы…………………………………………………...14