Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Февраля 2012 в 21:48, реферат
У широкому розумінні корпоративне управління розглядають як систему, за допомогою якої визначаються та контролюються напрями діяльності товариства. Інакше кажучи це система відносин між власниками товариства, його менеджерами, а також зацікавленими особами для забезпечення ефективної діяльності товариства, рівноваги впливу та балансу інтересів учасників корпоративних відносин.
Діяльність компанії, що рейтингується, оцінюється по категоріях ризиків шляхом нарахування штрафних балів. Таким чином, чим вище чисельне значення рейтингової оцінки, тим більші ризики Brunswick UBS Warburg зв'язує з даною компанією. При цьому величина ризику може коливатися від 72 балів (найвищий ступінь ризику корпоративного управління) до 0 (ризики в такому випадку мінімальні).
Ризики корпоративного управління Brunswick UBS Warburg підрозділяє на вісім основних категорій і двадцять підкатегорій. Кожній категорії відповідає чітко визначений коефіцієнт і вказівки по його застосуванню. До категорій ризиків відносяться: непрозорість, розмивання акціонерного капіталу, злиття/реструктуризація, банкрутство, обмеження на покупку і володіння акціями, ініціативи в області корпоративного управління, ведення реєстрів.
Рейтинг корпоративного управління «РІД - Експерт РА»
Цей рейтинг є регулярною оцінкою стану системи корпоративного управління в 150-200 акціонерних товариствах, зареєстрованих у Російській Федерації.
Основними перевагами Рейтингу «РІД-Експерт РА» є:
1. Рейтинг «РІД-Експерт РА» заснований на добре відомій і популярній методології присвоєння кредитних рейтингів (від А до D). У ньому немає числових оцінок, що завжди суб'єктивні і є чіткий сигнал інвестору щодо акцій того чи іншого акціонерного товариства.
2. Процедура рейтингування дуже проста: +, –, 0 по визначених параметрах. Рейтинг легко застосувати до будь-якої компанії.
3. Врахування соціальних і екологічних параметрів діяльності акціонерного товариства, виражених у розділі «Корпоративна соціальна відповідальність».
В Україні у 2004 році Українським інститутом розвитку фондового ринку (УІРФР) на чолі з Д.А. Леоновим було проведено дослідження різноманітних індикаторів (індексів, рейтингів та ренкінгів) корпоративного управління провідних країн світу та запропоновано Індекс корпоративного управління в Україні, який дозволив би ефективно оцінити стан корпоративного управління в акціонерних товариствах нашої країни [5]. Особливістю запропонованого індексу є його
Рейтинг корпоративного управління «Кредит-рейтинг»
Цей рейтинг розробило методологію оцінки рівня корпоративного управління, яку використовує в своїй діяльності та пропонує своїм клієнтам. При сьому основними складовими рейтингу корпоративного управління, які підпадають під оцінку, є: структура власності компанії, права власників та інших зацікавлених осіб, механізми управління та контролю, рівень розкриття інформації, аудит.
Визначений рівень рейтингу корпоративного управління має обов’язкові позначки «ua» (ознака української національної шкали) та «RCG» (ознака рейтингу корпоративного управління) [1].
ВИСНОВОК.
Дієве корпоративне управління є однією з основ ефективно працюючої ринкової економіки. Про високу якість процесу корпоративного управління можна стверджувати тоді, коли воно дозволяє акціонерам отримувати відповідну інформацію, реалізовувати своє право на управління акціонерним товариством та використання його активів, забезпечуючи дотримання інтересів усіх фінансово-зацікавлених осіб. На даний час однозначних емпіричних доказів зв'язку між рівнем корпоративного управління та вартістю акціонерних товариств не існує, проте неякісне корпоративне управління завжди може стати причиною зниження вартості компанії. На фінансових ринках, що розвиваються, прослідковується занадто високий рівень загроз втрати інвестиційної вартості через неефективність менеджменту чи зловживання зі сторони акціонерів, що володіють великим пакетом акцій, а можливості виправити дану ситуацію у судовому порядку занадто низькі. За відсутності достовірної інформації про ефективність механізмів корпоративного управління в окремих акціонерних товариствах інвесторам досить складно оцінити рівень нефінансових загроз, пов’язаних з їх капіталовкладеннями.
На українському ринку серйозна рейтингова діяльність не ведеться, а складаються різними учасниками ринку списки компаній і цінних паперів є лише статистику фондового ринку, підібрану за певним показником. Причиною цього є неготовність, а також небажання вітчизняних емітентів нести витрати з проведення аналізу їх діяльності сторонніми фахівцями. Впровадження в нашій країні практики оцінки корпоративного управління забезпечить підвищення довіри до українського фінансового ринку спільного інвестування з боку вітчизняних та іноземних компаній. Адже така оцінка дає змогу компанії, що пройшла процедуру рейтингування, не лише підвищити рівень корпоративного управління, але й стати більш "прозорою" для субєктів ринку.
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА:
1. http://www.credit-rating.ua
2. http://www.forekc.ru
3. http://ekonomyks.ru
4. http://maxisite.narod.ru
5. http://www.corporation.com.ua/
6. Мозгова Л.О. «Методичні підходи до оцінки якості корпоративного управління підприємством»
7. http://www.standardandpoors.
8. http://www.iclg.ru/rurating11
9. http://www.rid.ru/rating/infor