Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2012 в 17:29, реферат
При выполнении какой-либо работы возможности одного человека ограничены. Двое и, тем более коллектив могут больше. Теоретически, чем многочисленнее группа, тем больше она способна сделать. Но с другой стороны, участникам больших коллективов сложнее взаимодействовать при выполнении поставленных задач. Именно здесь возникает вопрос об эффективности работы группы. Поэтому для решения сложных задач создаются команды, то есть группы, способные работать эффективно. Уже многие убедились на своем опыте, что работа в группе может быть мучительной и малоплодотворной. Напряженная работа и недостаточный успех нередко ведут к тому, что группа распадается еще до того, как использованы все шансы для развития производительной команды.
1. Введение..............................................................................................................2
2. Основные принципы и показатели команды..............................................2
3. Процессы командообразования......................................................................4
4. Этапы командообразования...........................................................................6
5. Современный подход к командообразованию.............................................9
6. Заключение.......................................................................................................9
Список литературы............................................................................................10