Пути совершенствования мотивации труда в организации

Целью данной работы является изучение системы мотивации труда работников в организации и направления ее совершенствования в современных условиях.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
Изучить теоретические основы мотивации труда работников в организации.
Сущность мотивации труда и значение в управлении организацией, содержательные и процессуальные теории мотивации, проанализировать зарубежный опыт мотивации персонала.
Проанализировать систему мотивации труда в РУП “ГЗИП”.
Оценить состояние материального и нематериального стимулирования работников в организации.
Предложить пути совершенствования мотивации труда в организации.

Введение ………………………………………………………………………...…...3
1 Сущность, цели и задачи системы мотивации труда работников
в организации …………………………………………………………………..…....5
1.1 Сущность мотивации труда и его значение в управлении организацией ...…5
1.2 Содержательные и процессуальные теории мотивации …………………...…8
1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала в организации …………………....17
2 Анализ состояния мотивации труда в организации ………………………...…21
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации ………….....21
2.2 Оценка состояния материального стимулирования работников в организации ………………………………………………………………………...27
2.3 Оценка состояния нематериального стимулирования работников в организации ………………………………………………………………………...40
3 Пути совершенствования мотивации труда в организации …………………..43
3.1 Оценка эффективности мотивации труда персонала организации………... 43
3.2 Основные направления совершенствования мотивации труда
в организации на современном этапе развития экономики………….………… 45
Заключение ………………………………………………………………………... 49
Список использованных источников