Психологические методы управления организацией на материалах филиала Столинского райпо «Горкоопторг

В настоящее время в условиях экономической нестабильности на предприятиях основной упор сделан на экономические методы управления, т.е. на создание материальных стимулов отдельных работников и коллектива в целом. Однако, не всегда производительность и качество труда, зависят только от материальных интересов. Осуществляя хозяйственную деятельность, люди вынуждены вступать в межличностные отношения. Управление межличностными отношениями и поведением одного человека осуществляется с помощью психологических методов управления.

Введение 3

1. Сущность психологических методов управления, их воздействие на эффективность деятельности организации в современных условиях. 5
1.1 Значение психологических методов управления предприятием. 5
1.2 Содержание и классификация психологических методов управления. Факторы, воздействующие на их эффективность 8
1.3 Применение психологических методов управления за рубежом 12
2. Использование психологических методов управления в филиале Столинского райпо «Горкоопторг» 16
2.1Организационно-экономическая характеристика филиала Столинского райпо «Горкоопторг» 16
2.2 Оценка использования психологических методов управления в филиале Столинского райпо «Горкоопторг» 20
3. Пути совершенствования психологических методов управления в филиале Столинского райпо «Горкоопторг» в современных условиях. 26
3.1 Оценка эффективности деятельности филиала Столинского райпо «Горкоопторг». 26
3.2 Основные направления совершенствования психологических методов управления. 29
Заключение 35
Список литературы 37
Приложения 39