Профсоюзное движение

         Существовал бесплатный доступ к услугам сфер здравоохранения и образования.

        В середине 90-х гг. осуществляется ряд экономических реформ, которые приводят к отмене большей части административных ограничений, действовавших в сфере занятости при прежнем экономическом режиме. Государство лишилось статуса работодателя-монополиста, наряду с государственным сектором возник и начал бурно развиваться новый частный.

 

10.

        Труд утратил обязательный характер, исключительное право распоряжаться своими способностями к труду было признано за самими работниками. Широкое распространение получили самозанятость и вторичная занятость. Предприятия получили свободу в определении численности и состава занятого персонала.

 

        В этой экономической ситуации основная деятельность профсоюзов, как «представителей интересов рабочих» стала защита работников как в сфере оплаты труда (установление минимального размера, регулярность ее выплаты), так и в сфере занятости (недопущение массовых сокращений, незаконных увольнений).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11.

3.РОЛЬ ПРОФСОЮЗА  НА РЫНКЕ ТРУДА

        На протяжении последних лет в России происходит формирование социального партнерства. Таким образом, механизм регулирования трудовых отношений постепенно приобретает некоторые формы, в основе которых лежит принцип социального партнерства. Социальными партнерами формирующегося диалога являются государство, работодатели и профсоюзы.

        Участники рынка труда (работники-продавцы и работодатели-покупатели) веками непримиримо враждовали между собой. Работодатели считали самым главным правилом при установлении заработной платы - держать её на как можно более низком уровне. Наёмные работники придерживались прямо противоположной точки зрения. Именно такая позиция на рынке труда делала его веками столь конфликтным. Каждая сторона отстаивает свои интересы, используя различные методы.

        Для наёмных рабочих наиболее распространённым является создание профессиональных союзов, которые объединяют работников либо предприятия, либо отрасли, либо определённойпрофессии. Главной правовой особенностью профсоюзов, отличающей их от других общественных объединений, является их право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников. Они имеют права на содействие занятости, на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль над их выполнением, на участие в урегулировании коллективных трудовых споров.

        Первоочередными вопросами в области социальной защиты работников на предприятии являются обеспечение гарантированной оплаты труда и занятости.

 

3.1. ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗОВ

        Заботы профсоюзов связаны с особенностями той работы, которой занимаются их члены и всё же у всех есть стандартные задачи.

12.

        Важнейшие из них:

1) улучшение условий труда  и обеспечение его безопасности. Постоянная забота профсоюзов - снижение  риска гибели на производстве  или получение травм. Но в  мире экономики всё имеет свою  цену, и такая деятельность профсоюзов  приводит к реальному удорожанию  труда. Рост цены труда (ставки  заработной платы) ведёт к снижению  величины спроса на него, то  есть числа людей, которых фирмы  готовы принять на работу.

2) повышение заработной  платы. Решение этой задачи  возможно двумя способами:

а) за счёт создания условий  для роста спроса на труд;

б) за счёт создания условий  для ограничения предложения  труда.

        Повысить спрос на труд профсоюзам достаточно сложно: они не обладают особенно большими возможностями влияния на рынки товаров, откуда приходит спрос на рынок труда.

        Профсоюзы для того, чтобы добиваться повышения зарплаты, выступают как единственный представитель своих членов при согласовании с предпринимателями условий труда и оплаты.

        Логика профсоюза проста: либо все его члены будут получать более высокую зарплату, либо начнется забастовка. Но никакой профсоюз не может лишить работодателей увольнять работников, если их труд становится невыгодным. А повышение зарплаты сверх уровня, который сложился бы на свободном рынке, может привести к росту числа таких невыгодных работников.

         Все же предприятия, на которых действуют профсоюзы, более склонны к содержанию «лишних» людей. Это может служить подтверждением теоретического положения, что профсоюзы способствуют сохранению рабочих мест, в том числе и неэффективных.

 

13.

        Меры, предпринимаемые профсоюзами (переводы, административные отпуска, неполный рабочий день, дополнительные выплаты) направлены на смягчение процесса адаптации работников к изменяющимся условиям.

        Современные профсоюзы, в том числе и в России, уже нанимают экономистов, чтобы точно оценить величину зарплаты, которой можно добиться от работодателей, не создавая угрозу их разорения и массовых увольнений.

        Сегодня в развитых странах профсоюзное движение пошло на спад. Главные причины тому:

1) изменение характера  трудовой деятельности - развитие надомной деятельности, сокращение размеров предприятий;

2) общий рост благосостояния  общества, позволяющий обеспечивать  достойные условия жизни и  наёмным работникам.

10.

        Что касается России, то и здесь профсоюзное движение переживает кризис. Но причины его совершенно особые. Крах прежней политической системы общества вызвал и кризис профсоюзов.

        Многие из них практически исчезли, а на смену им стали формироваться новые. Они ещё довольно слабы, но есть основания ожидать их укрепления вбудущем. Ведь уровень доходов россиян пока очень низок, и страну ждут многочисленные забастовки с требованием повысить заработную плату. На волне таких забастовок и окрепнут российские профсоюзы. Но, тем неменее, сегодня примерно две трети работников являются членами профсоюзов.

 

 

 

 

 

14.

4. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ  ПРОФСОЮЗОВ НА ТЕРРИТОРИИ РФ

        В последнее время стало модно ссылаться на несовершенство закона. Но, на мой взгляд, законодательство предоставляет профсоюзам достаточно функций, правовых рычагов для решения этих задач. И прав для их успешного решения предостаточно. Эти права закреплены в Трудовом кодексе, в ФЗ «Об основах охраны труда в РФ», в ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Кроме того прав2а профсоюзов также прописаны в законах «Об охране окружающей природной среды», «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофына Чернобыльской АЗС». Так что вопрос о правах не стоит. Наверно, правильнее будет сказать, что требуется совершенствование этого законодательства.

        В октябре 2005 года исполнилось 100 лет образования российских профессиональных союзов. Исторически именно профсоюзы во всем мире стали первой, реально доступной широким массам трудящихся формой их организации.

        Возникновение профессиональных союзов в России было обусловлено всем ходом экономического и политического развития общества, явилось результатом длительного пути, пройденного российским рабочим движением.

        Так по данным статистики профсоюзы помогают снизить текучесть кадров на 30 - 65%. В США в рамках одной отрасли зарплата в компаниях, где есть профсоюз, на 10-15%, а то и на 50% выше, чем в тех, где профсоюз отсутствует (кроме того, члены профсоюза получают солидный социальный пакет). В европейских странах эта разница менее заметна.

 

 

 

 

15

        На предприятиях и в организациях, где имеются первичные профсоюзные организации, члены профсоюзов составляют от общего числа работающих более 73%; среди учащихся - 73%; среди работающей молодежи до 35 лет более 71%.

        В 2009 году вновь создано - 221 первичная профсоюзная организация с численностью более 12 тыс. человек.

        Профсоюзное объединение СОЦПРОФ насчитывает около 1 миллиона 570 тысяч членов и действует в 72 субъектах Российской Федерации.

        - Членами профсоюза являются работники нефтяной и газовой промышленности. Количество членов достигает 1 млн. 400 тысяч человек.

        - Профсоюз объединяет работников государственных, муниципальных учреждений, органов местного самоуправления, а также коммерческих организаций и организаций общественного обслуживания (банки, страховые кампании, пенсионный фонд, фонд социального страхования), учащихся ведомственных учебных заведений. Количество членов превышает 1 млн. человек.

        - Профсоюз работников народного образования и науки РФ был образован в 1990 году. Профсоюз объединяет 5,5 млн. человек, в его структуре 78 республиканских, краевых и областныхорганизаций Профсоюза, 2488 окружных, городских, районных и 96231 первичных профсоюзных организаций.

        - Профсоюз машиностроителей Российской Федерации объединяет более 450 тысяч работников тяжелого, энергетического, химического, нефтяного, строительно-дорожного машиностроения, станкостроения, приборостроения, инструментальной промышленности, Госстандарта, пенсионеров, учащихся.

        - Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП) был образован в марте 1992 года.

 

16.

        Объединяет первичные профорганизации государственных унитарных предприятий, организаций, учреждений, учебных заведений, акционерных обществ атомного комплекса страны. Число членов профсоюза составляет около 500 тысяч человек. По данным Московской Федерации Профсоюзов (МФП) на 1 января 2010 года- 9 934 первичных профсоюзных организаций; - 1 689 584 члена профсоюзов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

        Профсоюзы входят в политическую систему общества как специфическая общественная организация со своими задачами и функциями, определяемыми их уставами. Функции профсоюзов - это направления их деятельности. Так как профсоюзы возникли для защиты прав и интересов работающих, поэтому их главная функция - защитная. Потребность защиты прав и интересов работников в сфере труда особенно актуальна в современный период, обнаживший социально-экономические противоречия. Отношения профсоюзов с работодателями по социально-трудовым вопросам регулируются трудовым законодательством на всех уровнях социально-партнерских отношений, начиная с производства и кончая федеральным уровнем, при этом используют свою защитную функцию, а также вторую их важнейшую функцию - представительства интересов работников.

        Для эффективного осуществления этих функций государство закрепило за профсоюзами ряд прав и гарантий в нормотворчестве, правоприменении и контроле, за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда.

        Защитная функция профсоюзов - это деятельность профсоюзных органов, а также состоящих в их ведении инспекции труда и актива, направленная на предупреждение нарушения и восстановления нарушения прав и законных интересов работников в сфере труда, а также привлечение к ответственности их нарушителей.

        В настоящее время единственная политика (позиция) профсоюзов в отношении занятости на предприятиях - сохранение численности работающих. Это достигается разными способами, которые профсоюзы оговаривают в коллективных договорах (перевод внутри предприятия, административные отпуска, изменение графика работы).

 

 

18.

       В настоящее время основной проблемой профсоюзов является их финансовая несамостоятельность и полная административная зависимость.

 

        Профсоюз не воспринимается работодателем в качестве равноправного партнера и рассматривается как структура, полностью зависимая от доброй воли работодателя. Во многом, это определяется стереотипами, сложившимися еще в советское время. В результате, на многих предприятиях складывается ситуация, когда ответственность за бедственное положение на производстве и работников возлагается на государство. Все же количество профсоюзов продолжает расти.

        Лишь тогда, когда страна сумеет добиться существенного роста благосостояния своих граждан, начнётся отмирание профсоюзов и в России. Жизнь показывает: чем богаче страна, чем выше в ней уровень благосостояния, тем спокойнее строятся отношения на рынке труда, тем реже и короче забастовки, тем меньше роль профсоюзов и их численность.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19.

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ  ЛИТЕРАТУРЫ

1. Липсиц И.В. Экономика : учебник для ВУЗов - / И.В. Липсиц - М.: Омега-Л 2006 - 656с.

2. Международное профсоюзное движение / ШандорГашпар. - М.: Изд. «Корвина», 1993. - 353 с., 1997. - 640 с.

3. Носач В.И. Профсоюзы России драматические уроки 1917-1921гг. СПБ.6 СПбГУП 2001г. - 152с

4. Носач В.И. Профессиональные союзы профсоюзы России (1905-1930) -СПб.: СПбГУП 2001 - 400с. с

5. Профсоюзы мира : Справочное издание / В.Е. Можаева, В. Е. Сергеева. - М.:Профиздат, 2001. - 656

6. Справочник профсоюзного работника / Г.М. Севостьянов, Т.П. Рубцова. - М.: Профиздат