Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2012 в 15:03, контрольная работа
Профессиограмма - это обобщенная эталонная модель успешного специалиста в данной области. По сути, она должна представлять собой набор научно обоснованных нормативов и требований профессии к психо-физическим характеристикам специалиста, его личности, профессиональным знаниям, умениям и навыкам. К сожалению, можно сказать, что в настоящее время отсутствует полный и качественный набор профессиограмм даже по отношению к наиболее массовым профессиям, что вызвано целым рядом объективных причин.
Введение...................................................................................................................3
1. Общая характеристика профессии.....................................................................4
2. Тип и класс профессии........................................................................................5
3. Содержание деятельности..................................................................................5
4. Требования к знаниям и умениям специалиста................................................7
5. Требования к индивидуальным особенностям специалиста...........................8
6. Условия труда......................................................................................................8
7. Медицинские противопоказания.......................................................................9
8. Базовое образование............................................................................................9
9. Пути получения профессии................................................................................9
10. Области применения профессии....................................................................10
11. Перспективы карьерного роста......................................................................10
12. Схема профессиограммы................................................................................11
Список литературы................................................................................................13
11. Перспективы карьерного роста
Возможные пути развития бухгалтера:
Специализация и освоение смежных областей.
Бухгалтеры могут специализироваться в конкретных сферах производства, бизнеса, банковской деятельности. Зачастую профессиональных рост бухгалтера связан с освоением новых приемов и способов работы, постоянным обновлением знаний и т.п.
Также человек с профессией бухгалтера может осваивать смежные специализации, такие как: экономист, аудитор, налоговый инспектор и т.п.
Управленческий путь развития.
В данном случае бухгалтер может «дорасти» до должности главного бухгалтера, возглавить крупные отделы бухгалтерии и т.п. В случае данного направления карьерного роста рекомендуется развивать управленческие умения, осваивать такие профессии, как: менеджер.
12. Схема профессиограммы
На примере
профессии бухгалтера дадим примерную
схему профессиограммы, которую
может создать сотрудник
Компоненты профессиограммы |
Содержание компонентов профессиограммы |
1. Содержание труда: |
Бухгалтер осуществляет бухгалтерский учет финансовых средств предприятия, ревизию и финансовый контроль, проверяет достоверность полученной информации, контролирует соблюдение законности при расходовании финансовых средств. |
2. Профессионально важные качества работника | |
2.1 Психофизиологические параметры: |
Устойчивость
и концентрация внимания; высокая
работоспособности и |
2.2 Личностные качества: |
Интраверсия, организованность, добросовестность, серьезность, консерватизм, интернальный локус контроля, осторожность, бдительность. |
2.3 Интеллектуальные качества |
Логическое мышление, вербальный интеллект, способность к вычислениям |
3. Знания, умения, навыки |
Бухгалтер должен знать статистику, финансы, кредит, технологию конкретной области организации, методику составления отчетности, нормативные документы. Должен уметь быстро и правильно считать в уме (для контроля возможных ошибок калькулятора). |
4. Условия работы |
В помещении; социальные контакты ограничены; рабочая поза - сидячая работа; работа на компьютере; чаще всего работа одну смену, но возможна сверхурочная работа; работа жестко регламентирована инструкциями и носит индивидуальный характер. |
5.Медицинские противопоказания: |
Плохое зрение; заболевания вегетативной нервной системы (сосудистая дистония, гипертония, мигрень, головные боли другой природы); пограничные нарушения психики (чрезмерная мнительность, тревожность). |
6.Требования к профессиональной подготовке |
Требования
к предварительной хорошая подготовка по математике. Обучение и квалификационные требования: финансово-экономические и торговые техникумы, колледжи и ВУЗы, экономические факультеты ВУЗов, курсы бухгалтеров. |
7.Занимаемый сегмент на рынке труда | |
7.1 Родственные профессии |
Налоговый инспектор, экономист, финансист, аудитор, преподаватель по этим специальностям в учебном заведении. |
7.2 Диапазон должностей |
Бухгалтер – руководитель подразделения - главный бухгалтер |
7.3 Возможность
предпринимательской и |
бухгалтер может
выполнять функцию аудитора в
аудиторской фирме или |
7.4 Востребованность профессии на рынке труда |
Востребованность высокая, но в основном требуются главные бухгалтера и специалисты с опытом работы на компьютере и программ «1С-бухлалтерия» и других автоматизированных систем бухгалтерского учета. |
Список литературы