Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2011 в 09:40, контрольная работа
Экономическая ситуация сегодня еще недостаточно стабильна и многим бизнесменам приходится прибегать к не самым популярным решениям для конкурентоспособности организации в целом. А зная о влиянии перемен на сотрудников, приходится искать пути выхода из сложных ситуаций так, чтоб увеличивать работоспособность наиболее ценных кадров, не травмируя их психику, либо преодолевать сопротивление, не дожидаясь конфликтных ситуаций.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организационных изменений в компании
Организационные изменения
Источники изменений
Сопротивление организационным изменениям и его причины
4
6
8
Глава 2. Пути и способы преодоления сопротивления персонала
Метод Э.Хьюза
Метод Дж.Коттера и Л.Шлезингера
10
15
Заключение 18
Библиографический список 20
---