Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2010 в 00:33, курсовая работа
Цель исследования - провести анализ кадровой работы в муниципальных органах, обозначить и исследовать имеющиеся в этой сфере проблемы, попытаться определить пути их разрешения.
Для достижения цели курсовой работы было необходимо решение следующих задач:
•изучение категории "муниципальные служащие" с правовой точки зрения
•рассмотрение функций, выполняемых службами управления персоналом
•выявление основных проблем кадровой работы в муниципальных органах
•рассмотрение практического примера по проблемам кадровой работы в муниципальном образовании "Верещагинский район"
•предложение путей решения существующих проблем
Введение 3
Глава 1 Правовые и организационные основы деятельности органов местного самоуправления 5
1.1 Законодательная база деятельности органов местного самоуправления 5
1.2 Функции службы управления персоналом 7
Глава 2 Проблемы кадровой работы в муниципальных органах 9
2.1 Характерные для большинства муниципальных образований проблемы кадровой работы 9
2.2 Проблемы кадровой работы в органах местного самоуправления муниципального образования "Верещагинский район" 15
Глава 3 Предложения по решению проблем кадровой работы в муниципальных органах 19
Заключение 23
Список использованных источников и литературы 27
Предложенные пути решения могли бы помочь избавиться от многих проблем кадровой работы в муниципальных органах. Однако, без достаточной финансовой поддержки, и из-за несовершенства законодательства задумки могут остаться всего лишь задумками. Я считаю, что проблемы управления кадрами в органах местного самоуправления, все-таки являются общероссийскими проблемами. И, несмотря на все более укрепляющуюся самостоятельность субъектов местного самоуправления, профессиональная подготовка муниципальных кадров, обеспечение муниципальных органов современными компьютерными технологиями, создание единой системы государственного лицензирования образовательной деятельности в области подготовки муниципальных служащих, разработка типовых предложений по соцпакету должна стать предметом особой заботы государства. Это касается как субъектов Российской Федерации, так и федеральных органов власти. Без серьезного государственного вмешательства мы не можем надеяться на скорое решение этих важных общегосударственных проблем.
Исходя
из представленного здесь анализа, можно
констатировать - задачи, стоявшие передо
мной, выполнены, что позволяет нам говорить
о достижении цели курсовой работы. В заключении,
стоит отметить, что тема курсовой работы
является довольно широкой: в рамках курсовой
работы не охватить все аспекты. Следовательно,
остается большое поле для исследования
проблем кадровой работы в муниципальных
органах.
Список
использованных источников и литературы
1. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2006. 80с.
2. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ // Российская газета от 7 марта 2007 г №4310.
3. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ // Российская газета от 8 октября 2003 г №3316.
2. Литература
4. Александрова А. Региональный гражданский служащий - кто он? // Вопросы местного самоуправления №4(10) 2006. С.35-40.
5. Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом. Сиб.: Издательский дом «Нева»; М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2003. - 224 с.
6. Байнова М.С. Организация местного самоуправления в муниципальном образовании «Хорошевское» г.Москвы // Проблемы МСУ №3(11) 2004. С.17-23.
7. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 368с.
8. Иванов А. Использование информационных технологий при реализации реформы местного самоуправления в Московской области // Муниципальная власть №3 май-июнь 2007. С.110-112.
9. Капитонов И. Обучение муниципалов: почти философский взгляд // Муниципальная власть №5 сентябрь-октябрь 2007. С.50.
10. Пономаренко Б., Серафимов М. Как повысить профессиональный уровень депутатского корпуса местного самоуправления? // Муниципальная власть №4 июль-август 2007. С.60-62.
11. Селиверстов А. Влияние стажа работы муниципальных служащих на процесс административной мобилизованности // Муниципальная власть №2 март-апрель 2007. С.42-48.
12.
Уриханян А. Муниципальная и государственная
служба: взаимосвязь и различия //Муниципальная
власть №4 июль-август 2007. С.16-17