Привлечение, отбор и расстановка кадров в системе управления персоналом предприятия (на примере предприятия МОУП «Новая Вилия»

В работе проведен анализ теоретических основ поиска и подбора персонала, также проведен анализ финансового состояния предприятия МОУП “Новая Вилия”, рассмотрено состояние кадрового потенциала предприятия и предложены мероприятия по улучшению подбора персонала

Введение……………………………………………………..…….…..…….с.4
1 Методологические основы формирования персонала
предприятия ………………………...……………………………..…...….с.5
1.1 Основные понятия в управлении персоналом………….…..….…с.5
1.2 Поиск персонала ………………………………………………..…..с.7
1.3 Методики отбора и расстановки персонала ………………………с.11
2 Состояние кадрового обеспечения МОУП «Новая Вилия» Вилейского района и его методов формирования персонала предприятия…….….....с.17
2.1 Общая характеристика хозяйства и его производственно-финансовых показателей …………………………..………………….с.17
2.2 Структурно-функциональный анализ системы управления .........с.21
2.3 Общее состояние кадрового потенциала предприятия МОУП
«Новая Вилия»...………………………………………………………...с.22
3 Основные пути совершенствования кадрового потенциала МОУП «Новая Вилия» Вилейского района……..............................……………...с.24
3.1 Разработка мероприятий по повышению уровня кадрового потенциала предприятия………………………………………………..с.24
3.2 Повышение эффективности работы предприятия за счет предлагаемых мероприятий ……………………………………..…….с.28
Выводы и предложения…………………….………………………….......с.31
Литература………………………………..…………….……………..…….с.33