Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда

Актуальность рассматриваемой темы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания оптимальной системы мотивации. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. При этом конечным пунктом осуществления всех реформ является предприятие ,где непосредственно происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется процесс трудовой деятельности.

Введение
Глава 1. Теоретические основы мотивации труда и принципов проектирования оптимальных систем.
Понятие и сущность мотивации труда
Типы трудовой мотивации персонала
Принципы проектирования оптимальной системы мотивации труда.
1.3. Методика определения показателей мотивации труда
Глава 2. Анализ экономической деятельности и системы мотивации труда ООО ТД «Сателлит».
2.1. Характеристика ООО ТД «Сателлит».
2.2. Анализ основных экономических показателей ООО ТД «Сателлит»
2.3. Анализ принципов проектирования оптимальных систем мотивации труда ООО ТД «Сателлит»
Глава 3.Принципы и мероприятия по совершенствованию систем мотивации труда ООО ТД «Сателлит».
Заключение
Список использованной литературы