Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2010 в 19:06, курсовая работа
Практически все компании рано или поздно осознают важность формирования собственной специализированной службы по мониторингу информационной среды вокруг своего бизнеса. Во многих компаниях эти ситуационные мини-центры, называемые на Западе «Службой конкурентной разведки», зачастую завуалированы под видом служб экономической безопасности, департаментов маркетинга или стратегического управления, отделов внутреннего и внешнего аудита и др. Активную и важную роль в обеспечении безопасности бизнеса играют также PR и GR-службы, последние из которых практически не афишируются и присутствуют лишь в очень крупных компаниях.
Введение 3
1. Общие положения о конкурентной разведки 4
1.1. Основные характеристики конкурентной разведки 4
1.2. Методы работы и инструменты конкурентной разведки 5
1.3. Подходы к созданию подразделения конкурентной разведки 6
1.4. Основные принципы работы программных средств для конкурентной разведки 7
2. Принцип построения конкурентной разведки на примере компании «ETL» 10
2.1. Концепция построения интегрированного банка данных службы конкурентной разведки компании «ETL» 10
2.2. Интегрированный банк данных для компании «ETL» 12
Выводы 19
Список литературы 20
Среди типичных ошибок в построении системы информационно-аналитического обеспечения выделяют:
Создание обособленных баз данных, сопровождающих отдельные задачи безопасности, деловой разведки, управления рисками и т.п., не решает проблему комплексного управления компанией. Признаки угроз и кризисных ситуаций проявляются в разное время и со стороны различных объектов, фиксируются с разной степенью полноты различными источниками. Для распознавания связи между ними требуются данные из других источников.
Основным
методом информационно-
Обычно перечисленные сведения рассредоточены по целому ряду источников, включая структурные подразделения компании (отделы маркетинга, кадров, ценных бумаг, служба безопасности), реестр акционеров, фондовые биржи, органы государственной регистрации, СМИ, web-сайты, онлайновые базы данных и др. Сведение воедино содержащихся в них данных позволит выявить инвестиционные устремления к компании со стороны организаций, контролируемых криминалом; распознавать негативные тенденции в перераспределении акций; предотвратить криминальные устремления к акционерам.
Аналогичные
задачи и требования к организации
информационно-аналитической
Объем информации, необходимой для работы аналитиков деловой разведки, достаточно велик. И для эффективного доступа к имеющейся информации необходимо создание интегрированного банка данных. Использование этого инструмента позволит решать как учетно-справочные и статистические (кадры, контакты, события, партнеры, конкуренты, регионы, рынки и др.), так и информационно-логические задачи (экспресс-оценка делового партнера, инвестиционного риска, анализ событий и проблем, изучение деловых связей конкурента и сфер влияния, конфликтных и кризисных ситуаций и т.д.).
Технология интегрированного банка данных (ИБД) представляет собой инструментарий, обеспечивающий автоматическое объединение в едином массиве разнородных сведений по объектам (лицам, организациям, регионам, рынкам, событиям, проблемам и т.д.) путем их идентификации и отождествления (см. рис.1). В процессе интеграции образуются цепочки взаимосвязанных информационных объектов, выражающих признаки рисковых ситуаций, каналы нанесения ущерба компании, каналы деловой разведки конкурентов и др.
Рис.
1. Технология интегрированного банка
данных.
Основными
целями внедрения системы в
Данные
цели реализуются через накопление
в базе данных системы информации
из собственных и внешних
Организация и функционирование системы деловой разведки, использующей в своей работе ИБД на базе информационно-аналитической системы, осуществляется на основе следующих принципов:
Сферы оценки и анализа тенденций изменений условий бизнеса компании «ETL», реализуемые ИБД на базе информационно-аналитической системы:
Политика – выявление групп влияния, их использование для продвижения благоприятных для компании политических решений.
Государство – использование органов власти для пресечения противоправной деятельности конкурентов.
Конкуренты – наблюдение за конкурентами, кредиторами, заемщиками, партнерами и акционерами компании, выявление структуры предложения, построение реестра предлагаемых товаров и услуг.
Право – мониторинг законодательства в сфере жизненных интересов компании.
Криминал – мониторинг правомочности действий лиц и компаний, прогнозирование и профилактика афер в области бизнес-интересов компании, сбор доказательств для противодействия, обеспечение управления рисками бизнеса.
Потребители и общественность – учет и анализ претензий, предпочтений и предложений.
Качество – сбор информации о сильных сторонах конкурентов, собственных слабостях и уязвимостях, систематический поиск конкурирующих компаний-лидеров и постоянное изучение их опыта.
Корпоративные клиенты – персонификация и улучшение качества обслуживания, назначения и перемещения руководителей, контакты с конкурентами.
Заказы – наблюдение за объявлениями конкурсов, тендеров, распределением крупных заказов, выявление потенциальных заказчиков и инвесторов, изучение технологических и иных преимуществ.
Переговоры – сбор информации о компаниях и лицах, ведущих деловые переговоры.
Маркетинг – сбор информации о крупных сделках, контроль изменения цен, спроса и предложения, появления конкурирующих продуктов и услуг.
Финансы – мониторинг предложений кредитных организаций, грантодателей, благотворительных фондов, спонсоров, властей.
Нематериальные активы – выявление и сбор доказательств незаконного использования объектов интеллектуальной собственности.
Технологии – оценка технологического потенциала конкурентов, выявление ведущих специалистов, мониторинг научно-технической информации, новинок и патентов в сфере интересов компании.
Связи с общественностью – мониторинг публикаций о деятельности компании и реакции на распространяемые материалы, обнародование информации об успехах компании и провалах конкурентов, регулярная генерация информационных поводов.
Безопасность – контроль утечки конфиденциальной информации и техдокументации.
Персоны – слежение за действиями нужных или опасных для компании специалистов (менеджеры конкурентов, собственный персонал, политики, ученые и пр.), оценка направлений ротации кадров, выявление потенциальных агентов компании.
Подразделения – слежение за работой филиалов, представительств, дочерних фирм.
Средства сбора и анализа – выявление и испытание средств и методов слежения, обработки и анализа (включая программные).
Источники информации – мониторинг появления и качества ресурсов, c нужными для компании сведениями (web-источники, базы данных и т.д.).
Обратная связь – мониторинг изменения области интересов компании, развитие корпоративного классификатора, экспертиза качества информации.
Иные данные – сбор материалов по всем иным значимым для компании проблемам.
На сформированной таким образом информационной базе решается широкий спектр задач:
Информация о работе Принцип построения конкурентной разведки на примере фирмы