Повышение эффективности управления трудовым поведением персонала

Цель исследования состоит в разработке рекомендаций по повышению эффективности управления трудовым поведением персонала.
Для достижения указанной цели в курсовом проекте решаются следующие исследовательские задачи:
1. Изучить определяющие факторы трудового поведения персонала.
2. Рассмотреть типологию трудового поведения персонала в организации.
3. Дать характеристику объектов и методов исследования трудового поведения в организации ООО<НИЖД>.
4. Проанализировать управление трудовым поведением в организации ООО<НИЖД>.

Введение. …………..................................................................... 3
Раздел 1. Трудовое поведение персонала в организации..................... 6
1.1. Определяющие факторы трудового поведения персонала....... -
1.2. Типология трудового поведения персонала в организации..... 18
Раздел 2. Управление трудовым поведением персонала в организации ООО <НИЖД>.....................................................
22
2.1. Характеристика объектов и методов исследования трудового поведения.......................................................................................
--
2.2. Анализ управления трудовым поведением в организации....... 25
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы управления трудовым поведением персонала в организации
ООО <НИЖД> ............................................................................

33
Заключение. ................................................................................ 35
Источники и литература. …………..