Подходы к принятию решений. Решения, основанные на суждениях

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2012 в 17:02, контрольная работа

Краткое описание

Решение — это результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу или к необходимым действиям. Решение может приниматься человеком в трех основных системах: технической, биологической и социальной. Решение, принятое в социальной системе и направленное на стратегическое планирование, управление управленческой деятельностью, управление человеческими ресурсами, управление производственной и
обслуживающей деятельностью, формирование системы управления компании .

Содержание работы

§1. Подходы к принятию решений. Решения, основанные на суждениях………………………………………………………………..3
§2. Открытое Акционерное Общество «Вымпел-Коммуникации»…10
Приложение……………………………………………………………..19
Список использованных источников………………………………….20

Содержимое работы - 1 файл

мененджментMicrosoft Word.doc

— 152.50 Кб (Скачать файл)

- участие в соответствии с действующим законодательством в создании новых предприятий способствующих достижению целей Общества;

-проведение самостоятельной внешнеэкономической деятельности в соответствии с действующим законодательством РФ, частности, экспортно-импортных и торгово-посреднических операций;

- осуществление деятельности в области лизинга, в том числе в качестве лизинговой компании.

5.Схема организационной структуры организации, факторы, ее определяющие.

В соответствии с выбранной стратегией, определяются необходимые качества, которыми должна обладать организационная структура компании ОАО «Вымпелком» после осуществления комплекса преобразований, связанных с освоением новых технологий и рынков сбыта:

- структуризация организации по отделениям по одному из критериев:

· по предоставляемым услугам (продуктовая специализация);

· по ориентации на потребителя (потребительская специализация);

· сочетание централизованной координации с децентрализованным управлением;

· ключевыми фигурами в управлении должны стать менеджеры, возглавляющие продуктовые отделения компании, а не руководители функциональных подразделений;

Структура организации должна обеспечить более эффективную реакцию предприятия на изменения ключевых факторов окружающей среды, а также давать возможность учитывать запросы тех потребителей, от которых предприятие более всего зависит.

Надо сказать, что корпорация с самого начала уделяла значительное внимание формированию своего имиджа. С этой целью большое значение имеет факт организации мощной сервисной службы, которая состоит, как правило (в различных городах - разная организация), из трех отделов:

-отдел абонентского обслуживания: в их обязанности входит общение с клиентами vis-a-vis (разбор возникающих конфликтов, например при изменении тарифных планов и т.д.), а также консультирование клиентов по поводу обращения с телефонным оборудованием;

-абонентская служба: с ее созданием стало возможно решение всех проблем по телефону, что значительно сокращает время как клиентов, так и персонала компании на решение тех или иных вопросов; предоставляются любые справки о работе сети и консультирование потенциальных абонентов

-VIP-отдел (группа обслуживания приоритетных клиентов, которые в какой-то степени формируют имидж компании): выделено около 500 особо важных абонентов либо стратегических партнеров, производящих оплату по взаиморассчету, или важных для имиджа “БИ ЛАЙН” знаменитостей, которые пользуются определенными льготами; именно с ними здесь ведется работа и производится их обслуживание.

Руководство компании считает, что выделение некоторых составных частей корпорации в самостоятельные, финансово независимые компании - нецелесообразно. Компания достаточно интегрирована, следовательно, если одно звено не выживет, то у остальных будут проблемы. А выводить за рамки структуры имеет смысл те группы, которые можно приобрести на открытом рынке и предоставление которых не зависит от финансового благополучия основной компании. Хотя “Вымпелком” уже вывела за свои рамки подразделение, которое занимается монтажом оборудования. Оно стало отделом предприятия, с которым сотрудничает “Вымпелком”.

По данным признакам определено, что наиболее подходящей для компании ОАО «Вымпелком» является дивизиональная структура с организацией подразделений по продуктовому принципу, где в качестве продуктов выступают услуги связи в разных технологических стандартах. Новая структура компании, реализующей стратегию развития продукции, представлена на рис.1 в приложении 1.

               6. Характеристика типа производства.

В группу компаний «ВымпелКом» входят операторы связи, предоставляющие услуги голосовой связи и передачи данных на основе широкого спектра технологий беспроводной и фиксированной связи, а также широкополосного доступа в Интернет. В группу «ВымпелКом» входят компании, предоставляющие свои услуги в России, Казахстане, Украине, Таджикистане, Узбекистане, Грузии и Армении. Лицензии группы компаний «ВымпелКом» охватывают территории с общим населением около 340 млн человек. Услуги предоставляются под брендом «Билайн». ОАО «ВымпелКом» стало первой российской компанией, включенной в листинг Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE). Акции Компании котируются на NYSE под символом “VIP”. 

Группа компаний «ВымпелКом» предлагает интегрированные услуги мобильной и фиксированной телефонии, международной и междугородной связи, передачи данных, доступа в Интернет на базе беспроводных и проводных решений, включая технологии оптоволоконного доступа, WiFi и сети третьего поколения. Среди клиентов группы компаний «ВымпелКом» – частные лица, крупные, средние и малые предприятия, транснациональные корпорации, операторы связи.

Услуги предоставляются под товарным знаком «Билайн». По оценкам ведущего мирового исследовательского агентства Interbrand на протяжении четырех лет «Билайн» не только удерживает первую строчку рейтинга самых дорогих российских брендов, но и наращивает свою стоимость. С момента проведения первого рейтинга стоимость бренда выросла на 49% с $5 млрд. в 2005 году до $7,43 млрд. в 2008 году.

 В  2009 году бренд «Билайн» вошел в ТОП-100 самых дорогих мировых брендов, и был признан одним из десяти самых дорогих мировых брендов на рынке телекоммуникаций. Бренд «Билайн» занял 72 место в рейтинге «BrandZTM ТОП-100 самых дорогих мировых брендов» и был оценен в 8,9 миллиардов долларов США. В том же году «Билайн» вошел в рейтинг Топ – 50 самых дорогих европейских брендов eurobrand2009, опубликованный Европейским Институтом Бренда (European Brand Institute) и был признан самым дорогим российским брендом со стоимостью 7,928  млрд. евро.

 29 февраля 2008 года «ВымпелКом» завершил сделку по приобретению 100% пакета акций компании «Голден Телеком», одного из ведущих поставщиков интегрированных телекоммуникационных услуг и широкополосного доступа в Интернет в крупнейших населенных пунктах России и других стран СНГ. В сентябре 2008 года «ВымпелКом» начал оказывать широкий спектр услуг на российском рынке корпоративных пользователей под единым брендом «Билайн бизнес».

 В октябре 2008 ОАО «ВымпелКом» приобрело 49,9 % акций «Евросеть», крупнейшего сотового ритейлера  в России и странах СНГ.

 В мае 2009 года ОАО «ВымпелКом» запустил  коммерческие операции в странах СНГ и Камбодже, а затем в июле 2009 во Вьетнаме.

 ОАО «ВымпелКом» было первой российской компанией, включенной в листинг Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE), акции котировались под символом VIP . После образования в апреле 2010 года холдинговой компании «ВымпелКом Лтд.», консолидировавшей пакеты акций ОАО «ВымпелКом» и «Киевстара», символ VIP был перерегистрирован на «ВымпелКом Лтд.»

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Рис. 1 – Схема структуры управления ОАО «ВымпелКом»

                

               Рис. 2 Схема высших органов управления ОАО «Вымпелком»

 

 

 

               Список литературы:

               1.Официальный сайт ОАО «ВымпелКом» [Электронный ресурс]-        Режим доступа: http://www. beeline.ru- Загл. с экрана.

2.Официальный российский справочник мобильных систем [Электронный ресурс]- Режим доступа: .http://www.mobilerussia.ru/operator/ beeline/3125/nln.27.htm - Загл. с экрана.

3.Мобильная российская справочная [Электронный ресурс]- Режим доступа: http://www.amobile.ru/opsos/beeline/index.htm - Загл. с экрана.

4.Информационный ресурс средств связи [Электронный ресурс]- Режим доступа: http://www. mobileinfo.ru/info/parking.php4.38.htm.- Загл. с экрана.

5.Информационно – аналитическое агентство [Электронный ресурс] –Режим доступа: http://www.sotovik.ru/analyt/index.452.html - Загл. с экрана.

6.Вершигора Е.Е. Менеджмент., М. 1998г.

7.Ладанов И.Д. Практический Менеджмент М.1995

8. http://abc.vvsu.ru/Books/upr_resh/page0029.asp

9.Румянцева З.П. Общее управление организацией., М. 2005г.

2

 



Информация о работе Подходы к принятию решений. Решения, основанные на суждениях