Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 20:24, курсовая работа
Менеджмент как научная дисциплина прошел долгий и противоречивый путь развития, и рассматривать его нужно с учетом исторического опыта, целей и задач, которые ставились на разных этапах его развития. Развитие теории и практики менеджмента происходило в основном эволюционно, путём непрерывного накопления опыта, отражающего изменения, которые происходили в обществе, экономике и всей системе социально-экономических отношений, и насчитывает несколько тысячелетий.
Введение ………………………………………………………………………2
1. Эволюция теории менеджмента …………………………………...3
1.1 Школа научного менеджмента …………………………………3-4
1.2 Административная школа управления …………………………4-5
1.3 Школа человеческих отношений ………………………………5
1.4 Школа науки управления ………………………………………5-6
2. Подходы к изучению проблем управления ……………………6
2.1 Процессный подход ……………………………………………6-7
2.2 Системный подход ………………………………………………7-8
2.3 Ситуационный подход …………………………………………8
Заключение ……………………………………………………………8-9
Список используемой литературы …………………………………9
Список используемой литературы
1. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Райш. - Минск: Экоперспектива, 2004. - 320 с.
2. Иванов, Л.Б. Основы менеджмента: эволюция управленческой мысли. Учебное пособие / Л.Б. Иванов. - СПб.: ИД "Питер", 2008. - 430 с.
3. Карпов А.В. Психология менеджмента / А.В. Карпов/ - М.: Гардарики, 2005. - 584 с.
4. Квеско, Р.Б.
Организация управления и
5. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: Инфра-М, 2006. - 669 с.
6. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 423 с.
7. Черныш, Л.П. Теория управления. Менеджмент. В 3 частях. Часть 2. Классики менеджмента / Л.П. Черныш, Л.П. Ермалович. - Мн.: БГУ, 2007. - 376 с.