Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2013 в 20:09, дипломная работа
Планирование средств на оплату труда является важнейшим элементом механизма стимулирования труда работников фирмы. Размер средств, направляемых на оплату труда, определяет уровень заработной платы работников, который, в свою очередь, формирует интерес к работе и ее результатам. В конечном счете, эффективность хозяйствования выражается в уровне заработной платы, которую получают работники. При рациональной системе организации и планирования оплаты труда те хозяйственные решения, которые выгодны фирме, становятся выгодными государству.
Цель планирования средств на оплату труда – определение оптимального размера фонда заработной платы исходя из планируемой результативности хозяйственной деятельности фирмы.
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты фонда оплаты труда на предприятии
1.1. Формы и системы оплаты труда
1.2. Методы определения планового фонда оплаты труда
1.3. Состав средств на оплату труда
Глава 2. Анализ планирования затрат фонда оплаты труда на
ОАО «Полимертех»
2.1. Общая характеристика ОАО «Полимертех»
2.2. Планирование фонда оплаты труда на ОАО «Полимертех»
2.3. Анализ фонда оплаты труда на предприятии
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы планирования
затрат фонда оплаты труда на ОАО «Полимертех»
3.1 Анализ оплаты труда в настоящее время
3.2 Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем
оплаты труда
Заключение
Список литературы