Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2011 в 17:43, отчет по практике
1. Ознакомление с системой подбора персонала: Подбор и оценка кандидатов, размещение вакансий, рассмотрение резюме, проведение собеседования.
2. Контроль стажировки кандидатов.
3. Отбор кандидатов.
4. Проведение аттестаций
5. Прием на работу с оформлением всей необходимой документации
6. Оценка работы персонала
7. Рассмотрение заявлений от сотрудников компании.
8. Ознакомление с основными функциями менеджера по персоналу.
Краткая характеристика предприятия………………………………1 стр.
План проводимых мероприятий……………………………………..2 стр.
Перечень документов, используемых в работе с персоналом…………………………………………………………….3 стр.
Описание функции специалиста по управлению персоналом……..4 стр.
Общие впечатления о практике………………………………………5 стр.
Схема организационной структуры......................................................6 стр.
Должностная инструкция.......................................................................7 стр.