Отбор персонала

Цель курсовой работы – изучить основу процесса отбора персонала и проанализировать, как это осуществляется практически на примере конкретной организации, Войсковой части 75501 (госпиталь).
Задачи курсовой работы:
исследовать основные концепции, принципы формирования и критерии отбора;
рассмотреть основные источники привлечения кандидатов;
изучить методы отбора и их особенности;
провести анализ отбора персонала в Войсковой части 75501 (госпиталь).

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………….…… 3
1 Отбор персонала, его основные концепции и принципы ……….…... 5
1.1 Концепции отбора ……………………………………………….…... 5
1.2 Принципы отбора…………………………………………………….. 8
2 Критерии отбора ……………………………………………………….. 8
3 Источники привлечения кандидатов …………………………………. 9
3.1 Внешние источники привлечения персонала ………………….…... 10
3.2 Внутренние источники привлечения персонала …………………... 11
4 Методы отбора …………………………………………………….…... 12
4.1 Бесконтактная оценка нанимающегося персонала ………………... 12
4.2 Контактные методы …………………………………………………. 15
5 Отбор персонала на примере Войсковой части 75501 ………….…... 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………….. 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………