Отбор персонала

Целью курсового проекта является разработка методов подбора персонала на примере салона красоты “Оникс”.

Задачи:

- определение характеристик какой-либо конкретной вакантной должности;

- разработка порядка (организационной процедуры) проведения оценки кандидатов;

- краткое описание заданий (профессиональные испытания), которые необходимо выполнить кандидату на указанную должность;

- описание способов, которыми будут оцениваться данные показатели, и порядка подведения итогов оценки.

Предметом исследования являются система отбора персонала на примере салона красоты “Оникс”.

Объектом исследования является процесс отбора персонала в организации.