Особенности мотивации административно-управленческого персонала на примере организации ООО «Компания Тензор

Объект исследования – ООО "Компания Тензор".
Предмет исследования – Особенности мотивации административно-управленческого персонала
Цель дипломной работы исследование и оптимизация особенностей системы мотивации административно-управленческого персонала (далее АУП) в компании ООО "Компания Тензор". В связи с поставленной целью определены следующие задачи дипломного исследования:

Введение 4
1 Специфика мотивации и стимулирования административно-управленческого персонала
1.1 Место мотивации в составе управления персоналом организации
1.2 Технологии и методы мотивации персонала организации
1.3 Разработка и оптимизация системы мотивации административно-управленческого персонала
2 Исследование системы мотивации административно-управленческого персонала организации ООО "Компания Тензор"
2.1 Общая характеристика и структуры управления организации ООО "Компания Тензор"
2.2 Анализ системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов в организации ООО "Компания Тензор"
2.3 Анализ политики мотивации административно-управленческого персонала в организации ООО "Компания Тензор"
2.4 Рекомендации по оптимизации политики мотивации административно-управленческого персонала в организации ООО "Компания Тензор"
Заключение
Список литературы