Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2012 в 19:35, курсовая работа
Современный бизнес, с его жесткой конкуренцией и периодическими потрясениями, требует от менеджеров всех уровней поиска такой стратегии, которая бы гарантировала фирме наиболее эффективное использование ресурсов и максимальную устойчивость от внутренних и внешних кризисов. Из всех апробированных в настоящее время методов управления, наибольший интерес вызывает опыт стран дальнего востока. Примеры послевоенного восстановления Японии, бурного роста “азиатских драконов” Гонконга, Тайваня, Южной Кореи и Сингапура, да и современный рост китайской экономики указывают на эффективность стратегии экономического развития принятых в этих странах.
ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3
Глава 1. АЗИАТСКИЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ.................................................4
1.1. Азиатский стиль управления с позиции сравнения с европейско-американским..........................................................................................................4
1.2. Применимы ли в России опыт и традиции восточной школы менеджмента............................................................................................................9
Глава 2. ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В СТРАНАХ АЗИИ...............15
2.1. Принципы классической китайской и японской стратегии в современном бизнесе....................................................................................................................15
2.2. Особенности антикризисного менеджмента в Республике Корея.............30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ......................................................................................................38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.....................................................................................39
Восточный менеджмент крайне большое значение придает внутреннему анализу и оценке персонала. Вопрос правильного подбора и расстановки на соответствующие должности людей соответствующих психологических типов чрезвычайно важен. В государстве (фирме, спортивной команде и т.п.) имеются различные типы людей.
Вся система (фирма, команда) для достижения поставленной цели должна работать в рамках единой задачи, по стратегическому плану.
Не
закладывая в основу своего роста
использование природных
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ