Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 05:18, курсовая работа
Менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру. А значит, решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей, могут определять судьбы миллионов людей, государств и целых регионов.
Но общей теории менеджмента пригодной для всех времён и народов, не существует - есть только общие принципы управления, которые порождают японскую, американскую, французскую или немецкую системы менеджмента со своими неповторимыми особенностями, поскольку учитывают определённые национальные ценности, особенности национальной психологии, менталитета и т.д.
Введение
1. Характеристика менеджмента в цивилизациях востока
1.1 Значение восточной мудрости для менеджмента
1.2 Различие особенностей управления Китая и Японии
2. Характеристика японского менеджмента
2.1 Появление японского менеджмента, как науки
2.2 Особенности модели японского менеджмента
2.3 Раскрытие особенностей Японского стиля управления
2.4 Основные принципы японского менеджмента
3. Организационно-техническое менеджмента в Японии
3.1 Система "Канбан"
3.2 Комплексное управление качеством
3.3 Метод участвующего управления: "кружки качества"
3.4 Система управленческого контроля
Заключение
Список литературы