Основные подсистемы системы управления персоналом организации

4.Аттестация при переводе в  другое структурное подразделение  проводится в тех случаях, когда  происходит суще­ственное изменение должностных обязанностей и требований, предъявляемых новым рабочим местом. Перечень должностей, подлежащих аттестации, и сроки ее проведения устанавливаются руководителем организации во всех подразделениях организации.

4.Разработать анкету претендента на должность

Анкета кандидата — документ предназначеный для анкетирования кандидата при приеме на работу. Анкета заполняется в случае отсутствия собственного резюме у кандидата. В некоторых случаях используется даже при наличии резюме, для сбора более точной и стандартизованной информации о кандидатах для последующего анализа.

Разработка собственной анкеты кандидата на должность позволит произвести более точный отбор претендентов. В анкету могут быть внесены вопросы носящие тестовый характе, для определения социально-психологических характеристик соискателя.

Обычно анкета заполняется кандидатом у потенциального работодателя "под  присмотром", но возможно самостоятельное  заполнение соискателем.

 

 

АНКЕТА КАНДИДАТА

 

ФИО ______________________________________________________________

 

Дата рождения __________________ Полный возраст ______________________

Адрес ______________________________________________________________    

Прописка ___________________________________________________________

Семейное положение____________________ дети______________________

 

Паспортные данные: _________________       выдан_________________________

 

 

ОБРАЗОВАНИЕ:    ср/техническое____   неоконченное высшее______ высшее ___________

 

Дополнительные  навыки:

ПК (название программ) __________________________________________________________________________

Делопроизводство ______ Первичная бухгалтерия ______  E-mail; ______________________________________

Иностранные языки, степень владения _____________________________________________________________

Наличие автомобиля  _________________  Водительские права ______________стаж вождения _____________ 

 

ОПЫТ РАБОТЫ

Начиная с последнего, укажите реальный опыт работы, полное название организации. Укажите в  обратном хронологическом порядке  все должности которые Вы занимали; отразите все ступени Вашей карьеры и подробно опишите функциональные обязанности. Укажите виды товаров и услуг с которыми работали.

Дата устройства/ увольнения

Должность

Название организации

профиль деятельности  Должностные обязанности (описание работы)

________________________________________________________

__________________________________________________________

Заработная плата, ее структура 

 

Причина увольнения Количество подчиненных

 

дата устройства/ увольнения

Должность

Название организации

профиль

Должностные обязанности (описание работы)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Заработная плата, ее структура 

 

Причина увольнения Количество подчиненных

 Предыдущее  место работы  

Дата устройства/ увольнения

Должность

Название организации

профиль деятельности  Должностные обязанности (описание работы)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Заработная плата, ее структура 

 

Причина увольнения Количество подчиненных

Другие места  работы  

Период работы Название организации Должность, должностные обязанности

 

 

 

Рекомендатели – Ваши непосредственные руководители (ФИО, предприятие, должность,  телефон)

1. __________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

2. __________________________________________________________________________________

 

Источник информации о КА «Элита-Персонал» _____________________________________________

Дата заполнения ________________________ 200 ___                           Подпись ____________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Федеральное агентство по образованию

ФГОУ ВПО «Рязанский агротехнологический  университет им профессора Костычева»

 

 

 

Дисциплина : «Управление человеческими ресурсами»

 

 

Контрольная работа

19 вариант

 

 

 

Специальность: 080500 Менеджмент

 

 

Выполнил: Евлоев У.Х.

Проверил: преподаватель Суетина Л.В.

 

 

 

г Ряжск 2012 год