Организация управления

Основной задачей дипломного проекта является определение оптимальных вариантов, позволяющих разработать и реализовать на практике мероприятия по совершенствованию кадрового потенциала.
Объектом исследования дипломного проекта является филиал ООО «Уралтрансгаз» Карталинское ЛПУМГ. Предметом анализа выступает кадровый потенциал предприятия и пути повышения его квалификации, как основного мероприятия повышения эффективности производства.

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………
1 АНАЛИЗ И ПОДХОДЫ К ПЛАНИРОВАНИЮ КАДРОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ………………………………………….
1.1 Трудовой потенциал работника предприятия ……………………………
1.2 Анализ трудового потенциала предприятия как основное
мероприятие повышения эффективности производства ……………............
1.3 Повышение квалификации как наиболее эффективный способ
совершенствования трудового потенциала работника ……………………...
1.4 Определение процесса планирования кадрового потенциала …..............
1.5 Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации ..
1.6 Стадии процесса кадрового планирования ………………………………
1.7 Основные виды кадрового планирования ………………………..............
1.8 Распространенные «ловушки» процесса кадрового планирования ……
1.9 Проблемы развития и использования кадрового потенциала …………..
2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ……………………………………………………………...
2.1 История создания и развития предприятия Карталинское ЛПУМГ ……
2.2 Состояние производственно-хозяйственной деятельности
предприятия …………………………………………………………….............
2.3 Структура и динамика рабочей силы Карталинского ЛПУМГ …………
3 ПЛАНИРОВАНИЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ..…………………………………………….........................
3.1 Анализ работы Карталинского ЛПУМГ по повышению уровня
образования и квалификации персонала ……………………………………..
3.2 Обучение руководителей и специалистов ………………………..............
3.3 Система обучения кадров массовых профессий …………………………
3.4 Система повышения квалификации в Карталинском ЛПУМГ …………
3.5 Мероприятия и рекомендации по улучшению профессиональной
подготовки кадров ……………………………………………………………..
3.6 Экономическая эффективность системы подготовки и повышения квалификации………………………………………………………………......
4 БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТА ………..............
4.1 Экспертиза безопасности проекта ………………………………………...
4.2 Санитарно-гигиеническая оценка состояния рабочего места
экономиста ……………………………………………………………………...
4.3 Мероприятия по охране труда предприятия Карталинское ЛПУМГ …..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………...............