Организационное поведение

Целью данной курсовой работы является изучение организационного поведения с теоритической и практической точки зрения. В соответствии с поставленной целью задачами данной работы являются:
-изучение основных теоритических аспектов: моделей организационного поведения, методов изучения, и т. п;
-изучение опыта российских и зарубежных компаний;
-рассмотрение данной проблемы на конкретном примере.

Введение
Раздел 1. Теоритические аспекты организационного поведения
Понятие организационного поведения

Роль и место организационного поведения в системе наук практике управления
Раздел 2. Исследование практики организационного поведения в зарубежных странах
2.1 Организационное поведение в различных национальных культурах
2.2 Социальные условия в организационном поведении
2.3 Юридические и этнические условия в организационном поведении
2.4 Политические условия, влияющие на организационное поведение
2.5 Экономические условия, оказывающие условия на организационное поведение
2.6 Индивидуальные особенности, влияющие на организационное поведение
Раздел 3. Исследование проблем организационного поведения в ООО ”Бобровагроснаб” и разработка путей их решения
3.1 Характеристика организации
3.2 Проблемы организационного поведения в ООО “Бобровагроснаб”
3.3 Варианты решения проблемы
Заключение
Список используемой литературы