Определение типа корпоративной культуры

Ответ: позвоню одногрупникам, предупрежу о том, что я в пробке. Затем по прибытии в университет, подойду к старшей по дежурствам, попрошу отработать  завтра с другой группой.

Т.о. это перенос времени из будущего в настоящее, так как, отрабатывая в другой время, придется пропустить занятия, а без отработки не допустят к сессии. Берем время из будущего, «в кредит» - мафия.

6. Представь, что ты идешь в ПТ к 12.00 в университет. Снаружи ведутся ремонтные работы. Ты подходишь к главному входу, и на тебя падает шпаклёвка, при этом марая тебя полностью: волосы, лицо, шапку, куртку, джинсы. Настроение сильно испортилось. Как ты будешь поднимать себе настроение и, следовательно, избавляться от негативных эмоций?     

Ответ: я подойду к рабочим, выскажу своё мнение об качестве выполняемой работы ими, естественно, всё это будет проходить на повышенных тонах и большой порцией сарказма в их адрес. Далее зайду в университет, попытаюсь по возможности хоть что-нибудь отмыть, а потом поеду домой (там почитаю любимую книгу Стивена Кинга, так как при чтении произведений этого автора у меня забываются все негативные эмоции).

Т.о. дефицит положительных эмоций был в настоящем; разговор с рабочими, попытка отмыть себя и  чтение книги – всё это также в настоящем, поэтому движения ресурсов не было, следовательно, это адхократия/иерархия.

Итак, в большинстве ответов ресурс остается либо в настоящем, либо переносится в будущее. Следовательно, по данному методу, моя корпоративная культура - мафия.

3. Сопоставление полученных результатов и выводы.

Рассмотренный мной коллектив ООО фирма «Праго» относится к корпоративной культуре иерархия . Моя корпоративная культура – мафия. Эти две культуры несопоставимы. Я буду постепенно менять свою корпоративную культуру изначально в подсознании, потом внешне.

4. Сопоставление с ситуацией на рынке.

Коллектив потребляет деньги: выручка от продаж, клиенты: покупатели товара, персонал: работники фирмы, техника: автопарк фирмы, инвентарь: оборудование, товар: запасы на складе, информация о состоянии рынка: реклама, акции, анализы и т.д..

На данный момент, рынок  продуктов питания переполнен разнообразными производителями - жесткие условия конкуренции. Но компания имеет свои преимущества: широкий ассортимент разных производителей (не ограничиваясь одной группой товаров). Соответственно, многим торговым точкам интереснее работать с одним поставщиком на разные группы товаров, чем по отдельности. У компании есть как своё торговое оборудование, так и оборудование, поставляемое производителями, которое устанавливается в торговых точках, тем самым закрепляя свои позиции на рынке. Благодаря этому и другим маркетинговым ходам, деятельность  фирмы стабильна, ей комфортно живется в нынешней экономической среде.