Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Апреля 2013 в 15:38, курсовая работа
Уровень заработной платы зависит от статуса работников. Начисляется исходя из установленных тарифов, окладов, сдельных расценок и cведений о фактически отработанном времени сотрудниками или об объеме выполненных работ. Заработная плата выдаётся с 5 по 10 число месяца, следующего за отчётным, можно взять аванс. Доплаты и пособия выплачиваются работникам в соответствии с условиями трудовых договоров. Существует система вознаграждений в виде премий.
Анализ коллектива
Выбор коллектива
Анализ имиджа
Анализ мотивирующих эмоций
Экономическое поведение
Анализ структуры коллектива
Анализ своей корпоративной культуры
Анализ имиджа
Анализ мотивирующих эмоций
Экономическое поведение
Сопоставление полученных результатов и выводы
Сопоставление с ситуацией на рынке