Трудовым  либо коллективным договором с учетом специфики деятельности и видов  работ, наличия источников повышенной опасности могут быть предусмотрены  дополнительные обязанности работодателя. 

 

    

ГЛАВА 2. ОХРАНА ТРУДА И  ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ В РК

1. Обзор основных показателей

   Число пострадавших:

   За  последние годы в РК число пострадавших при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью значительно снизилось. Так, если в 2003 г. было зафиксировано 3395 чел., то в 2010 г. 2844 чел., т.е. на 19,5% меньше. В среднем ежегодный темп сокращения числа пострадавших составил порядка 3% в год.

   Следует отметить, что в 2010 году при этом было отмечено некоторое увеличение числа пострадавших в сравнении  с 2009 г., данное увеличение составило  около 10%.

Таблица 1

Число пострадавших при несчастных случаях, связанных  с трудовой деятельностью, человек

    

   Более наглядно динамику сокращения количества пострадавших можно увидеть на рис.1:

    Рис.1 Динамика числа пострадавших при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью в РК, человек

   В географическом разрезе структуру  общего количества пострадавших при  несчастных случаях, связанных с  трудовой деятельностью можно представить  следующим образом:

    Рис.2 Структура общего числа пострадавших при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью в РК в 2010 г. по регионам, %

   Как видно из рис.2 наибольшие доли по числу пострадавших принадлежат Карагандинской и Восточно-Казахстанским областям 25% и 23% соответственно. Данный факт объясняется тем, что в данных регионах Казахстана сосредоточено наибольшее количество промышленных предприятий.

   Число погибших:

   В последние годы в Казахстане наметилась тенденция сокращения числа погибших при несчастных случаях, связанных  с трудовой деятельностью.

   Так, в период 2006-2010 гг. данный показатель уменьшился с 414 человек до 322 человек, т.е. на 22%. Следует отметить, что в  предыдущий период с 2003 по 2006 года включительно данный показатель ежегодно рос (в среднем  на 10% в год).

Таблица 2

Число погибших при несчастных случаях, связанных  с трудовой деятельностью, человек

    

   Более наглядно динамику количества погибших можно увидеть на рис.3:

    Рис.3 Динамика числа погибших при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью в РК, человек

   Переломным  был 2006 год, поскольку именно в этом году было отмечено максимальное количество погибших, а также до этого года происходил рост данного показателя, с 2007 года было отмечено сокращения числа  погибших.

   Если  рассмотреть данный показатель в  разрезе регионов РК, то можно отметить следующее:

    Рис.4 Структура общего числа погибших при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью в РК в 2010 г. по регионам, %

   Наибольшее  число погибших было отмечено в Карагандинской и Восточно-казахстанской областях, 16% и 11% соответственно. Как отмечалось выше, именно в данных регионах РК было также зарегистрировано наибольшее число пострадавших.

   Материальные  последствия несчастных случаев:

   Одним из основных показателей, характеризующих  последствия несчастных случаев  на предприятиях является материальный ущерб в денежном выражении.

   Итак, в период 2003-2010 гг. материальные последствия  несчастных случаев с суммарном  выражении составили порядка 7,5 млрд.тенге или 50 млн.долларов США. При этом была отмечена нестабильная динамика данного показателя.

Таблица 3

Материальные  последствия несчастных случаев, тыс.тенге

    

   Изменение значений в период 2003-2010 гг. можно увидеть на рис.5.

Рис.5 Динамика материальных последствий несчастных случаев, тыс.тенге

   Наибольший  ущерб был отмечен в 2008 году, наименьший – в 2005 году.

   К сожалению, очень сложно отследить  однозначную тенденцию данного  показателя в виду того, что размер ущерба зависит не только от количества несчастных случаев, но и от их масштаба.

   В целом необходимо отметить, что в  Казахстане статистические показатели характеризующие уровень охраны труда и исполнения техники безопасности работников на предприятиях имеет тенденцию  к сокращению.

   Т.е. число пострадавших, а также погибших в результате несчастных случаев  связанных с трудовой деятельностью  ежегодно сокращается. Это еще раз  подтверждает факт совершенствования политик по охране труда и технике безопасности на казахстанских предприятиях. 

ГЛАВА 3. ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ НА «АРСЕЛОРМИТТАЛ ТЕМИРТАУ»

1. Основные  сведения о предприятии

   АО «АрселорМиттал Темиртау» является крупнейшим предприятием горно-металлургического сектора Республики Казахстан и представляет собой интегрированный горно-металлургический комплекс с собственным углем, железной рудой и энергетической базой.

  В состав АО «АрселорМиттал Темиртау»  входят:

• стальной департамент
• угольный департамент
• железорудный департамент

  Предприятие специализируется на производстве плоского и сортового проката, в том  числе с полимерным, цинковым и  алюмоцинковым покрытием, а также  производит агломерат, концентрат, кокс, чугун, сталь, в т.ч. непрерывнолитые  слябы, штрипс, лонжеронную полосу, электросварные трубы и сопутствующую  продукцию доменного и коксохимического производств. В 2010 году АО «АрселорМиттал Темиртау» произвело 3,3 миллиона тонн жидкой стали и 2,9 миллиона тонн проката.

2. Политика предприятия в области охраны труда

   Вопросы техники безопасности, охраны труда  и здоровья являются приоритетными  для компании. Работа в горно-металлургической отрасли отличается тяжелыми условиями  труда и несет в себе значительный риск для здоровья и безопасности трудящихся.

   Воздействие определённых химических веществ и  технологических процессов также  может нанести вред здоровью работников компании.

   Улучшение показателей техники безопасности жизненно  важно  для репутации компании, для сокращения аварийных простоев, для хороших производственных отношений.

   На  предприятиях, в частности в Казахстане, коэффициент частоты несчастных случаев, в том числе, со смертельным  исходом, недопустимо высок. Руководство компании заявило о принятых обязательствах в достижении высших стандартов безопасности труда.

   Компанией была принята политика охраны труда и здоровья. Политика заявляет о том, что сотрудниками компании будут приложены все усилия, для того, чтобы полностью исключить вероятность несчастных случаев и травматизма. Политика принята к выполнению всеми предприятиями компании АрселорМиттал, в том числе предприятиями Казахстана.

  Политикой определены следующие основные принципы:

• Производственный травматизм и профессиональные заболевания могут и должны быть предотвращены.
• Руководство компании несет ответственность за безопасность труда и здоровье своих работников.
• Важную роль в обеспечении безопасности труда занимают обучение, информирование,  вовлечение всех сотрудников в этот процесс.
• Каждый сотрудник выполняет свою роль в предотвращении несчастных случаев и профзаболеваний.
• Достижение хороших показателей по технике безопасности и охране труда приведет нас к блестящим результатам деятельности.
• Безопасность труда и здоровье сотрудников должны быть неотъемлемой частью  процесса управления компанией.

  Кроме того, политика обязывает АрселорМиттал  решительно работать в направлении  снижения количества несчастных случаев  и травматизма до нулевого показателя. Чтобы достигнуть этой цели нам необходимо:

1. Определить, оценить и исключить факторы, представляющие риск для здоровья и безопасности, чтобы исключить возникновение опасности на рабочих местах.
2. Внедрить эффективную систему предотвращения несчастных случаев и травматизма на рабочем месте.
3. Создать базовую культуру, которая требует явного лидерства и предполагает четкую ответственность.
4. Обеспечить эффективное обучение каждого работника, чтобы гарантировать безопасную работу.
5. Анализировать каждый несчастный случай с целью предотвращения его повторения.
6. Внедрить практику прекращения работы, если условия труда небезопасны.
7. Ставить соизмеримые задачи и прослеживать их выполнение через регулярные аудиторские проверки и отчётность.
8. Выполнять все пункты законодательства и оправдывать или превосходить все ожидания в любой точке земного шара, где мы работаем.
9. Обновлять и тестировать все инструкции по технике безопасности и руководства о порядке действий при аварийных и нештатных ситуациях.

  Политика  охраны труда и здоровья и стандарты  по технике безопасности в равной степени действительны как для  работников компании, так и подрядных  организаций. Сотрудники компании, работники подрядных организаций имеют право на безопасные условия труда. В то же время, успешность политики будет зависеть от активного участия каждого, кто работает на нас и вместе с нами.

  Компания  взяла на себя обязательства разработать  систему отчетности по показателям  техники безопасности всех предприятий.

3. Итоги работы по охране труда и технике безопасности

   За 9 месяцев 2011 года на предприятиях АО «АрселорМитталТемиртау» сократился уровень травматизма в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. За отчетный период произошло 26 несчастных случаев (по сравнению с 64 за 9 месяцев 2010 года), из них 5 – со смертельным исходом (7 за 9 месяцев 2010 года).

Таблица 4

Консолидированная динамика травматизма компании, 1995 – 2011 г.г.