Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2011 в 15:36, доклад
Для нашего коллектива очень актуальна тема качества обучения на рабочем месте, исходя из большого количества нововведений внедряемых в авральном порядке последнее время. Наше предприятие представляет собой одно из пятнадцати Филиалов Компании разбросанных по регионам нашей необъятной Родины. Организационная структура предусматривает двойную подчиненность: непосредственно - Руководителю Филиала, функционально – дивизиональному Руководителю. В настоящее время каждая Служба занята разработкой регламентирующих документов в своем направлении, выполняя при этом цели, поставленные функциональными руководителями дивизиона и центрального офиса.
Считаю, что если проводить указанную мною политику в вопросах обучения, то результат не заставит себя ждать!
______________________________
Литература:
1 МВА. Лекция « Методология организационного поведения»
2МВА. Лекция « Процессы восприятия и управления впечатлением»
3МВА. Лекция « Индивидуальное и организационное научение»
4 Вебинар Е. Проскура по теме адаптация персонала.