Общая характеристика организационной культуры центра закупки компьютерной техники ООО "Аверс"

Задачи моей курсовой работы состоят в выявлении двух проблем:
- концепции организационной культуры;
- Развитие и управление организационной культурой
Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяется от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на членов организации, модифицирующей их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу.

Введение
Концепция организационной культуры…………………………...……….3
Понятие и структура организационной культуры…………………………....5
Содержание организационной культуры……………………………………...9
Развитие и управление организационной культурой…………………..14
2.1. Управление организационной культурой…………………………………...14
2.2. Формирование организационной культуры………………………………….17
3. Общая характеристика организационной культуры центра закупки компьютерной техники ООО "Аверс"………………………………..……....20
3.1 Методы управления и используемые ресурсы.................................................24
Заключение………………………………………………………………………..26
Список литературы…………