Направления разработки УР школой науки управления

  Его основополагающие принципы управления состоят в следующем: если я могу на научной основе отобрать людей, на научной основе их подготовить, предоставить им некоторые стимулы и соединить  воедино работу и человека, тогда  я смогу получить совокупную производительность, превышающую вклад, сделанный индивидуальной рабочей силой. Главная заслуга  Ф.Тейлора состоит в том, что  он как основатель школы "научного управления" разработал методологические основы нормирования труда, стандартизировал рабочие операции, внедрил в практику научные подходы подбора, расстановки  и стимулирования труда рабочих. Величайший вклад Ф. Тейлора состоит  в том, что он начал революцию  в области менеджмента.

  Типичным  для классической школы является пример исследований Френка и Лилиан Гилберт, которые с помощью специальных  часов - микрохронометров и кинокамеры выявили и описали 17 основных элементарных движений кисти руки, рекомендовав их в последующем для рациональной организации труда.

  Список  литературы

  1. Виханский О.С. Стратегическое  управление, - М.: Гардарика, 2003.

  2. Глухов В.В. Основы менеджмента. - СПб.: Специальная литература, 2002.

  3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. - Ростов-на-Дону, 2003.

  4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента.- Минск: Новое знание, 2004.

  5. Климов А.О. Внешняя среда и  стратегическое управление. - СПб.: Нева, 2003.

  6. Мескон М., Альберт М., Хедоури  Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2001.

  7. Смирнов Э.А. Разработка управленческих  решений. - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

  8. Спицнадель В.Н. Теория и практика  принятия оптимальных решений.- СПб.: Бизнес-пресса, 2002.

  9. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого  решения. - М.: Интел-синтез, 2004.

  10. Шанк Дж., Говиндараджан В. Стратегическое  управление. - СПб.: Бизнес-Микро, 2004.

  11. Шеремет А.Д. Управленческий учет: Учебное пособие. - 2-е изд., испр. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2002.

  12. Цыгичко В.Н. Принятие решений. - М.: ИНФРА-М, 2003.